الحوافز كأحد الركائز الأساسية لتنمية الإبداع للموظفين داخل المنظمات الحديثة

المصدر:	أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية
الناشر:	جامعة سعد دحلب البليدة - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي:	منور، أوسرير (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	كواش، زهرة (م. مشارك)
المجلد/العدد:	ج1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2011
مكان انعقاد المؤتمر:	البليدة
الهيئة المسؤولة:	كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة
الشهر:	مايو
الصفحات:	158 - 169
رقم MD:	646605
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	HumanIndex, EcoLink
مواضيع:	منظمات الأعمال \| الحوافز \| الموظفون \| الإبداع
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

53

LEADER	01207nam a22002057a 4500
001	0246572
041		\|a ara
044		\|b الجزائر
100		\|a منور، أوسرير \|q Munawwar, Ouserir \|e مؤلف \|9 183549
245		\|a الحوافز كأحد الركائز الأساسية لتنمية الإبداع للموظفين داخل المنظمات الحديثة
260		\|b جامعة سعد دحلب البليدة - كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير \|c 2011 \|g مايو
300		\|a 158 - 169
336		\|a بحوث المؤتمرات
653		\|a منظمات الأعمال \|a الحوافز \|a الموظفون \|a الإبداع
773		\|c 010 \|d البليدة \|i كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير - جامعة سعد دحلب البليدة \|l 000 \|m ج1 \|o 6995 \|s أعمال الملتقى الدولي الإبداع والتغيير التنظيمي في المنظمات الحديثة: دراسة وتحليل تجارب وطنية ودولية \|v 001
700		\|a كواش، زهرة \|q Kawash, Zahrah \|e م. مشارك \|9 407000
856		\|u 6995-001-000-010.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|a HumanIndex \|a EcoLink
999		\|c 646605 \|d 646605