| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة الحالية الاحتراق النفسي لدى العاملين مع ذوي الإعاقة الحركية وعلاقته ببعض المتغيرات، وقد أجريت الدراسة على عينة مكونة من (195) موظف وموظفة تم اختيارهم بشكل قصدي من جمعية الحسين لرعاية وتأهيل ذوي التحديات الحركية ومؤسسة الشلل الدماغي في الأردن. وقد تم تطبيق مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي "Maslach Burnout inventory- MBI" على أفراد الدراسة، وتم التأكد من الصدق والثبات لأداة الدراسة قبل استخدامها. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الاحتراق النفسي لدى العاملين مع ذوي الإعاقة الحركية في مجال الإجهاد الانفعالي قد جاء بدرجة متوسطة، أما في مجال تبلد المشاعر وانخفاض الإنجاز الشخصي جاءت بدرجة منخفضة. كذلك جاء مستوى الاحتراق النفسي على المقياس ككل بدرجة منخفضة، كما أشارت النتائج إلى أن مستوى الاحتراق النفسي في مجالات الإجهاد الانفعالي، وتبلد المشاعر، ونقص المشاعر، والدرجة الكلية قد جاء بدرجة متساوية لدى العاملين في مجال الإعاقة الحركية- الذكور والإناث. وأن مستوى الاحتراق النفسي في مجالات الإجهاد الانفعالي، وتبلد المشاعر، ونقص المشاعر، والدرجة الكلية قد جاء بدرجة أعلى لدى العاملين في مدرسة الشلل الدماغي من مستوى الاحتراق النفسي لدى العاملين في جمعية الحسين لرعاية وتأهيل ذوي التحديات الحركية. كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا عند مستوى (0.05 ) في درجة الاحتراق النفسي (الدرجة الكلية) لدى العاملين مع ذوي الإعاقة الحركية تعزى لمتغير المؤهل العلمي للموظف؛ ولمتغير نوع الوظيفة التي يشغلها الموظف. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق دالة إحصائيا في درجة الاحتراق النفسي (الدرجة الكلية) لدى العاملين في مجال الإعاقة الحركية تعزى لمتغير عدد سنوات خبرة الموظف؛ أو لمتغير الدخل الشهري. أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات المسحية بهدف معرفة واستقصاء الأسباب والظروف التي تسبب الشعور بالاحتراق النفسي، لدى العاملين مع الأشخاص ذوي الإعاقة الحركية. وتصميم برامج وقائية علاجية تساعد العاملين مع الأشخاص ذوي الإعاقة على التصدي لمشكلة الاحتراق النفسي.
|b The current study aims at studying the burnout for the staff working with motor disables and its relations to some variables. The study has been conducted on a sample consists of (195) of staff, who were selected intentionally for Al-Hussain Association for Motor disables care and qualification and Cerebral Palsy association in Jordan. The standard of Maslach Burnout Invcstory_MBl” has been applied on the study sample, as verifying the true and correctness of the tool before using it. The study results referred to the burnout level for the staff working in the field of motor disable, regarding emotional stress was average, and regarding feelings laziness was law. Also, the level of burnout on the standard in whole was law, the study referred that the level of burnout regarding the emotional stress, felling laziness, feeling shortage and the total degree, came equal for the working staff in the field of motor disable for both male and female staff. And the level of burnout regarding the emotional stress, felling laziness, feeling shortage and the total degree, came in higher level for the working staff in the cerebral palsy school than Al-Hussain Association for Motor disables. Also, it shows statistical differential at the level of α > 0.05, in burnout (total degree) for the staff working in the field of motor disable back to the variable of staff academic qualification, type of the job done by the staff. Also the results referred to statistical differentials in the level of the burnout (total degree) for the staff working in the field of motor disable back to the variable of the number of experience years and monthly income. The study recommended conducting more survey studies aiming to identify and recognizing the methods and conditions that caused the feeling of burnout of the staff towards the motor disable persons. As well as designing protective and therapy programs assist the working staff while dealing with motor disable persons to face the problem of burnout.
|
