| المستخلص: |
نتناول في هذه الدراسة الحماية العقدية للأسرار التجارية كدراسة مقارنة ما بين التشريعات الأردنية والمصرية والأمريكية، فنستعرض في المبحث الأول من هذه الدراسة إلى عقد المحافظة على سرية المعلومات، من خلال بحث أحكام وموجبات اللجوء لعقد المحافظة على السرية، حيث تلتزم الجهة المطلعة على السر التجاري بالحفاظ على سرية الأسرار التي اطلعت عليها والالتزام بعدم إفشاء هذه الأسرار بأي صورة من الصور لأشخاص غير مخولين بالاطلاع عليها، كما نستعرض الآثار المترتبة على غياب عقد المحافظة على السرية مسلطين الضوء بشكل أساسي على نظرية علاقة الثقة كوسيلة لحماية الأسرار التجارية التي يقوم صاحب السر التجاري باطلاع الغير عليها بصفته مؤتمناً عليها. ونبحث في المبحث الثاني عقد الامتناع عن المنافسة، حيث يلجأ صاحب الحق في السر التجاري لإبرام هذا العقد مع الجهات التي يضطر لإفشاء السر التجاري أمامها، وبمقتضاه تلتزم الجهة المطلعة بعدم منافسة صاحب الحق في السر التجاري من خلال استخدام أو استغلال السر التجاري، ويكون هذا الالتزام عادة محدد من حيث الزمان والمكان والمحل. نقوم بعرض القواعد والأحكام الناظمة لاتفاقيات عدم المنافسة في إطار علاقات العمل من خلال القواعد العامة وقوانين العمل في التشريعات محل الدراسة، ونبين أوجه الاختلاف بين اتفاقيات عدم المنافسة التي نظمتها القواعد العامة وتشريعات العمل في إطار علاقات العمل، واتفاقيات عدم المنافسة في إطار حماية الأسرار التجارية (اتفاقيات عدم الاستغلال).
This study deals with the contractual protection for trade secrets as a comparison study between the Jordanian, Egyptian and United States of America legislation. It examines in the first section the agreement to maintain the confidentiality of the information. That is through studying the provisions and reasons to maintain such agreement, where the party who is informed the trade secret, shall keep secrets confidential and be bound not to disclose these secrets in any way to people not authorized to have access thereto. Moreover, the same section argues the implications of the absence of a confidentiality agreement, mainly, the theory of the confidential relationship as a means of protecting trade secrets in which the owner of the trade secret- as trusted - informs others. The second section discusses the non-competition agreement, wherein, the owner of trade secret enters with those who he is forced to disclose the trade secrets to them, and in turn, they are committed not to compete with him through the use or exploitation of such secret. This obligation is usually definite in terms of time, place and object. The study demonstrates the rules and provisions governing the non-competition agreements in the context of labour relations. That is through the general rules and labour laws in the legislation subject of consideration in this study. Eventually, it explains the differences between non-competition agreements organized by the general rules and labour legislation in the context of labour relations, as well as, non-competition agreements in regard to the protection of trade secrets (non-exploitation agreements).
|
