ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > العلاقة بين مدى التغيير المطلو...>الوصف

العلاقة بين مدى التغيير المطلوب في المنظمة وقدرة المديرين على إحداثه : دراسة نظرية وميدانية

المصدر:	مجلة البحوث الإدارية
الناشر:	أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير
المؤلف الرئيسي:	شوشة، فريد علي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 7, ع 3,4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1995
الصفحات:	98 - 130
ISSN:	1110-225x
رقم MD:	65746
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	إدارة الشركات \| الإدارة العامة \| القيادة الإدارية \| التطوير الإداري \| مديرو الشركات \| الشركات العامة \| التدريب الإداري \| البرامج التدريبية \| الإدارة البيئية \| إدارة الجودة \| التنظيم الإداري \| نظم المعلومات \| الهيكل الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

صورة الغلاف

QR قانون

عدد مرات التحميل

15

ISSN:	1110-225x

عناصر مشابهة

نماذج إدارة الابتكار في المنظمات ذات التكنولوجيا العالية
بواسطة: شوشة، فريد علي محمد منشور: (1993)
العلاقة بين القدرة على التفكير الابتكاري لدى المدير وكل من : نمط القيادة وطبيعة المنظمة والمدير دراسة ميدانية بالشركات المساهمة بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عبدالقادر، عبدالقادر محمد منشور: (1988)
تجاه فلسفة جديدة لإدارة الإنتاجية بالأهداف والنتائج
بواسطة: النجار، فريد راغب محمد منشور: (1985)
مدى تطبيق مراحل تطور فريق العمل في الأجهزة الحكومية الأردنية: دراسة ميدانية على المديرين العاملين في محافظات إقليم الشمال
بواسطة: عبابنه، رائد إسماعيل منشور: (2009)
القيم الاجتماعية للإدارة المصرية في مرحلة التغيير
بواسطة: حمزاوي، محمد سيد عبدالعال منشور: (1995)