| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة المستفيدات من أنشطة الجمعيات الخيرية النسائية في المجتمع السعودي. وسعت إلى التعرف على اللجان الهامة في الجمعيات الخيرية النسائية من وجهت نظر المستفيدات. وساهمت في التعرف على الأنشطة التعليمية والثقافية التي تمارسها المستفيدات من الجمعيات الخيرية النسائية. وسلطت الضوء على الصعوبات التي تواجهها المستفيدات في الجمعيات الخيرية النسائية. وكشفت عن أهمية أهداف الجمعيات الخيرية النسائية من وجهة نظر المديرات والمسؤولات. وأظهرت وسائل التي من خلالها يمكن تطوير أنشطة الجمعيات الخيرية النسائية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت مجموعة الدراسة من مجموعة من المديرات والمدربات والمستفيدات في الجمعيات النسائية بالرياض والمنطقة الشرقية بدولة السعودية. وتمثلت أدوات الدراسة في استبانة للمديرات والمدربات واستبانة للمستفيدات. وبينت النتائج وجود ارتفاع ملحوظ في عدد الموظفات السعوديات في مقابل قلة أو انعدام الموظفات غير السعوديات في الجمعيات النسائية الخيرية. وأشارت إلى أن الوسائل التي من خلالها يمكن تطوير أنشطة الجمعية قد بلغت أعلى نسبة موافقة على التأكيد على ضرورة الاهتمام بالجانب الاعلامي لإبراز جهود الجمعية وأنشطتها وأهدافها. وأوصت الدراسة بضرورة تشخيص واقع الجمعيات النسائية فيما يخص المديرات والمسئولات والمستفيدات والأنشطة. وأكدت على أهمية التعرف على المتطلبات الحقيقية التي يجب أن تقوم بها الجمعيات الخيرية النسائية لسد احتياجات المرأة في الدولة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
The study aimed to identify the beneficiaries' nature from the women's charities activities in Saudi society. It sought to identify the important committees in women's charities from the perspective of the beneficiaries. It contributed to identify educational and cultural activities carried out by beneficiaries of women's charities. It highlighted the difficulties faced by beneficiary in women's charities. The study revealed the importance of the women's charities goals from the viewpoint of managers and officials. In addition, it showed the means that can be used to develop activities of women's charities. The study used the descriptive analytical method. The study group consisted of a group of female managers, trainers and beneficiaries in women's associations in Riyadh and the Eastern Province of Saudi Arabia. The study tools consisted of a questionnaire for managers and trainers and a questionnaire for beneficiaries. The results showed a significant increase in the number of Saudi female employees in comparison to the lack of female non-Saudi women in charitable societies. The study pointed out that the means through which to develop the activities of the Assembly has reached the highest percentage of approval to emphasize the need to pay attention to the media to highlight the Assembly efforts and its activities and objectives. The study recommended the need to diagnose the reality of women's Assembly with regard to managers, officials, beneficiaries and activities. It stressed the importance of recognizing the real requirements that women's charities must fulfill to meet the needs of women in the country..This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
