ON REFORMING THE EGYPTIAN BUREAUCRACY ORGANIZATIONAL REFORM IS NOT THE MODEL
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير |
| مؤلف: | Editorial Board (Reviewer) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1982
|
| الصفحات: | 105 - 114 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 660637 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| وصف العنصر: |
اصل المقال باللغة الإنجليزية |
|---|---|
| ISSN: |
1110-225x |
عناصر مشابهة
-
THE LEGISLATURE AN INDISPENSIBLE FACTOR IN REFORMING THE EGYPTION BUREAUCFACY
بواسطة: Farid, Samir M. منشور: (1985) -
INNOVATION IN THE SAUDI ARABIAN BUREAUCRACY: A SURVEY ANALYSIS OF SENIOR BUREAUCRATS
بواسطة: Al Hegelan, Abd Elrahman Abd Elaziz منشور: (1984) -
POLITICAL DEVELOPMENT,BUREAUCRACY,AND SAUDI CULTURE
بواسطة: Al Otaibi, Saud Mohammed منشور: (1992) -
Benefits Of Public Management Reform Experiences in Developed Countries: Towards Enhancing the Egyptian Management Reform
بواسطة: Hussien, Nada Gouda منشور: (2016) -
TOWARDS A GENERIC MODEL FOR GOVERNMENT SECTOR REFORM : THE NEW ZEALAND EXPERIENCE
بواسطة: Ouda, Hassan A. G. منشور: (2008)
