ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الكفايات الجوهرية في تحسين...>الوصف

دور الكفايات الجوهرية في تحسين فاعلية الأداء الإداري: دراسة تطبيقية لمشروع تقوية إدارة الحجر الزراعي في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية دولة الكويت

العنوان المترجم: The Role of Core Competencies in Improving the Effectiveness of Administrative Performance: An Applied Study for The Project of Strengthening the Plant Quarantine Management in The General Authority for Agriculture and Fisheries Affairs, in The State of Kuwait
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: مراد، سامي أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يناير
الصفحات: 131 - 162
DOI: 10.21608/JSEC.2015.163897
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 661551
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظم الإدارية | الثروة السمكية | الكويت | الإنتاج الزراعي | الكفايات الجوهرية | القدرة التنافسية | خدمة العملاء
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

162

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على" دور الكفايات الجوهرية في تحسين فاعلية الأداء الإداري دراسة تطبيقية لمشروع تقوية ادراة الحجر الزراعي في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية دولة الكويت". واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة البحث من 1750 عامل من العاملين في الهيئة العامة لشئون الزراعة والثروة السمكية لدولة الكويت. وتمثلت أدوات البحث في عمل استبيان. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على ارتفاع متوسطات غالبية بنود المحور الأول، حيث تراوحت بين 4,05 – 3,16 بمستويات من المرتفع-المتوسط، وقد تبين أن مستوي الموارد بالحجر الزراعي كما يدركها العاملون كانت مرتفعة بمتوسطة قيمته 3.73 وهو ما يعادل نسبة موافقة قدرها 74.5%، وأن ارتفاع الاستجابة لهذا المحور بين مدي إدراك العاملين لدور الجانب التنظيمي للهيئة من ناحية القيود التي تتحكم بمجريات العمل وكذلك العمل بروح الفريق فهذه بعض الأمور التي تساعد على تحسين الأداء في العمل. وأوصي البحث بضرورة إيلاء الإدارة العليا موضوع الكفايات الجوهرية بالاهتمام الكافي وذلك من خلال اشراك هذه الإدارة والعاملين بالدورات التدريبية وتوسيع مدركاتهم لمتابعة مثل هذا الموضوع الحيوي. كما أوصي بضرورة الانفتاح على المنظمات الاكاديمية خاصة الجامعات وذلك للعمل على تحديد البرامج التدريبية والتطويرية اللازم لتنمية الكفايات الموجودة في المنظمات وتحويلها إلى كفايات جوهرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.