أثر التنمية المهنية في تطوير أداء العاملين بجامعة طيبة
| المصدر: | مجلة التربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | أبو جامع، ابراهيم بن أحمد عواد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Jami, Ibrahim A. A. |
| المجلد/العدد: | ع156, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الشهر: | ديسمبر / صفر |
| الصفحات: | 755 - 790 |
| ISSN: |
1110-323X |
| رقم MD: | 662276 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
132
| ISSN: |
1110-323X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
815200 |
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات اختيار الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين
بواسطة: الخلايلة، محمد منشور: (2018) -
برنامج مقترح في التنمية المهنية قائم على مدخل النظم لتطوير الأداء التدريسي لمعلمي التربية الفنية وأثره على اتجاه طلابهم نحو المادة
بواسطة: أحمد، أمنية محمد إبراهيم منشور: (2020) -
أثر تخطيط القوى العاملة على أداء العاملين: بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني (2008 - 2012م)
بواسطة: أحمد، قاسم ابراهيم منشور: (2015) -
دور الكليات التقنية في إكساب المهارات المطلوبة في سوق العمل السعودي : دراسة تقويمية
بواسطة: العجاجي، صالح بن عبدالله بن محمد منشور: (2006) -
تقييم آداء العاملين في المملكة العربية السعودية : " دراسة تطبيقية على الشركات السعودية في المنطقة الشرقية "
بواسطة: القحطاني، محمد بن دليم بن سعد منشور: (1997)
