| المستخلص: |
غرض البحث: يهدف هذا البحث إلى استكشاف محددات فاعلية المراجعة الداخلية في الشركات المدرجة في البورصة المصرية GX- 100، من اجل تحسين المراجعة الداخلية و قياس هذه الفعالية. منهجية البحث: يستند هذا البحث على البيانات التي تم جمعها من 41 من نين المدراء العامين في الشركات المدرجة في البورصة المصرية GX- 100 في الاستبيان الأول و ٥٣ رئيس قسم المراجعة الداخلية في الشركات المدرجة في البورصة المصرية GX- 100ايضا وذلك في الاستبيان الثاني. وقد حللت البيانات باستخدام الإحصاء الوصفي، والارتباط، والانحدار واختبار تحليل الفروق (ANOVA). نتائج البحث – اظهر الفرض الأول ان هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الاستقلال التنظيمي لقسم المراجعة الداخلية وفعالية المراجعة الداخلية. وقد اظهر الفرض الثاني ان هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين دعم الإدارة العليا وفعالية المراجعة الداخلية. كما يثبت الفرض الثالث أيضا ان هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين اعتماد مراجعي الحسابات الخارجيين على المراجعين الداخلين وفاعلية المراجعة الداخلية. كذلك يثبت الفرض الرابع أيضا أن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الكفاءة المهنية لفريق المراجعة الداخلية وفعالية المراجعة الداخلية. وأخيرا يثبت الفرض الخامس ان هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين جودة اعمال المراجعة الداخلية وفعاليتها. ويوصي الباحث بناءا علي نتائج البحث إلى ضرورة إعطاء اكبر اهتمام الي ضرورة تحقيق اقصمي درجة من الاستقلال التنظيمي لإدارة المراجعة الداخلية باعتبارها المحدد الأكثر اهمية في فعالية المراجعة الداخلية وفقا للدراسة، في حين أتضح أن الكفاءة المهنية لفريق المراجعة الداخلية جاءت أقل المحددات أهمية وفقا للدراسة مما يتتطلب ضرورة إجراء مزيد من البحوث في هذا المجال.
Purpose - The-purpose of the study is to explore the determinants of Internal Audit Effectiveness in Egyptian listed companies in Gx- 100, in order to improve their effectiveness, and measuring the effectiveness of internal audit. Methodology / Approach - The paper is based on data collected from 41 general managers in the first questionnaire and 53 head of internal audit department in the second questionnaire. The data analyzed using descriptive statistic, correlation, ANOVA and regression. Findings - The first hypotheses shown that there was a significant positive relationship between Organizational independence of LA department and Internal Audit Effectiveness. The second hypothesis found that there was a significant positive relationship between Top management support and Internal Audit Effectiveness. The third hypothesis also proves that there was a significant positive relationship between The Reliance of External Auditors on Internal Auditors. The fourth hypothesis also proves that there was a significant positive relationship between Professional Proficiency of IA team and Internal Audit ffectiveness. The fifth hypothesis also proves that there was a significant positive relationship between Quality of internal audit work and Internal Audit Effectiveness. The researcher can recommend that according to results of this study referred to Organizational independence of IA department as the most important determinant of internal audit effectiveness where the least important determinant was Professional Proficiency of IA team. Further studies neededto confirm the results of this study.
|
