ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نموذج محاسبي مقترح لتطبيق محاس...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

نموذج محاسبي مقترح لتطبيق محاسبة المسؤولية في تقويم أداء المصارف السودانية : دراسة تحليلية تطبيقية

المصدر: مجلة السودان
الناشر: مركز السودان للبحوث والدراسات الاستراتيجية
المؤلف الرئيسي: عمر، حمزة الشيخ محمد صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: س4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2010
الشهر: يوليو
الصفحات: 61 - 98
رقم MD: 664460
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
النظام المحاسبي | البرامج المحاسبية | تقويم الأداء | المصارف السودانية | السودان | التحليل المحاسبي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: استهدف الباحث من هذا البحث أن يقترح نموذجا محاسبيا يقوم على أساس محاسبة المسؤولية يتلاءم مع النظام المصرفي في السودان يعمل على تقويم أدائها بسهولة ويسر ويحقق عدالة وموضوعية في تحفيز العاملين. لأن النظم المحاسبية المستخدمة في الوقت الراهن في المصارف لا تؤدي إلى تقويم الأداء بالسرعة المطلوبة كما ينبغي بجانب أن عملة تحفيز العاملين في المصارف يشوبها كثير من الغموض وربما تجافي العدالة أحياناً كما أنه لا يوجد نظام موحد للتحفيز. ليحقق هذا البحث أهدافه فقد تم اختبار الفرضيات الآتية: 1. الفرضية الأولى: استخدام نموذج محاسبي يقوم على محاسبة المسؤولية يدعم مبدأ لامركزية الإدارة في البنوك السودانية. 2. الفرضية الثانية: النموذج المحاسبي الذي يبنى على محاسبة المسؤولية يفعل وظيفة تقويم الأداء في المصارف السودانية. 3. الفرضية الثالثة: النموذج المحاسبي القائم على محاسبة المسؤولية المقترح بما يشتمل عليه من مبادئ ومفاهيم وإجراءات يحقق العدالة في تحفيز العاملين. اعتمد الباحث على المنهج الاستقرائي في جمع البيانات الأولية من الكتب والرسائل العلمية والدوريات والمنشورات والتقارير والمقابلات الشخصية ومواقع الشبكة العنكبوتية، ثم على المنهج الوصفي لدراسة حالة بنك الشمال الإسلامي والمنهج التاريخي للوقوف على الدراسات السابقة التي تناولت موضوع البحث بأقلام باحثين آخرين. ثم توصل الباحث بعد ذلك إلى نتائج تؤكد صحة الفرضيات واختتم بحثه بعدد من التوصيات المرتبطة بالنتائج التي توصل إليها.

The researcher is targeted in this study is to suggest an accounting model based on the accounting of responsibility which is adequate with the banking system in Sudan so as evaluate its performiance, easily and achieve fairness and objectivity in motivating employees. Because the accounting systems currently are used in banks do not lead to performance evaluation required as soon as besides the motivating of employees in banks marred by many of the ambiguities and sometimes defies justice as there was no uniform system of stimulation. To achieve the goals of this research there have been tested the following hypotheses: 1. The first hypothesis: the use of an accounting of responsibility supports the principle of decentralization in the Sudanese banks 2. The second hypothesis: accounting model that is built on the accounting of responsibility activate the performance evaluation in Sudanese banks. 3. The third hypothesis: accounting model based on the proposed accounting responsibility, with its principles, concepts and procedures to achieve justice in motivating employees. Researcher adopted the inductive approach in the collection of primary data from books and theses, periodicals, publications, reports, personal interviews, web sites, and then on the descriptive method to study the situation Alshamal Islamic Bank and the historical method to determine the previous studies that addressed the subject of researchby the pens other researchers. Then, the researcher find the results confirm the hypothesis and concluded with considerable number of recommendations related to thesefindings.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.