| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى البحث في طبيعة العلاقة القائمة بين عنصر العمل وعنصر رأس المال والسياسات الاقتصادية المرتبطة بها في الأردن للفترة (1990-2010) من خلال تقدير وتحليل مرونات الإحلال بين العمل ورأس المال على مستوى الاقتصاد جملة وعلى المستويين القطاعي والتعليمي وذلك باستخدام أساليب التحليل الوصفي والكمي، ومنها أسلوب الانحدار المتعدد المقدر بطريقة المربعات الصفري OLS. اظهرت نتائج الدراسة ان العلاقة بين العمل ورأس المال (علاقة تبادلية) على مستوى الاقتصاد جملة وفي جميع القطاعات الاقتصادية ما عدا القطاع الصناعي فقد كانت (تكاملية)، وهذا يعني ان إحلال العمل محل رأس المال بالاستخدام المكثف لعنصر العمل في جميع القطاعات الاقتصادية ( عدا القطاع الصناعي) سيؤدي إلى زيادة معدلات التشغيل والحد من مشكلة البطالة، اما في القطاع الصناعي فلابد من زيادة راس المال المستخدم لزيادة معدلات التشغيل. اشارت نتائج الدراسة إلى إمكانية استخدام سياسة الأجور بفعالية لإعادة توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي، وذلك لإمكانية الإحلال بين جميع المستويات التعليمية، حيث كانت العلاقة بينها تبادلية ما عدا العلاقة بين حملة الثانوية العامة وما دون وحملة الشهادات الجامعية التي كانت تكاملية؛ إذ تصعب عملية الإحلال هنا وذلك للاختلاف الكبير في المؤهلات العلمية والتخصصات والخبرات العملية بينهما. دلت نتائج الدراسة على أن السياسات الاقتصادية المتبعة في الأردن وخصوصا المتعلقة بتشجيع الاستثمار كان لها تأثير واضح في عملية الإحلال بين العمل ورأس المال من خلال تقديم الإعفاءات الجمركية والضريبية لمستلزمات الإنتاج، الأمر الذي جعل عنصر رأس المال ارخص نسبيا من العمل وبالتالي إحلاله محل عنصر العمل.
The Study aims at probing the nature of relationship between the labor and the capital and the effect of economic policies related to them in Jordan(l990-2010)by estimating and analysing the elasticity of substitution at the economy as awhole and sectoral and eductional level , using the descriptive and quantitative analyses such as estimated multi-regression estimated through the ordinary least square (OLS). The Study findings revealed that the relationship between labor and capital is (substitutional) at the economy as a whole and in all economic sectors except in the industrial sector where it was (integral) which means that the substitute labor for capital by using intensive labor in all economic sectors (except industrial sector) will lead to increasing employment rates and restrict unemployment. However in the industrial sector it must increase capital to increase employment rates. The result of the Study indicates that the possiblity of using effective wage policy to redistribute labor force among educational levels because of the possiblity of Substitution between these levels where the relationship between each other is (substitutional) except the relation between secondary certificate or less and universities certificates where the relationship is (integral) .There fore , it’s difficult to work on substitution due to the large difference in qualifications, Specializations and experiences between each other. The result of the Study indicates that the economic policies especially which are related to investment promotion have an impact on substitution process between labor and capital via exempting factors of production from the tariffs and taxes which are imposed, and which lead to the fact that the price of capital is relatively less than labor and substitution for it.
|
