ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مشاريع العمل الإسلامي و مشكلة...>مارك

مشاريع العمل الإسلامي و مشكلة التوظيف السياسي

المصدر: البيان
الناشر: المنتدى الإسلامي
المؤلف الرئيسي: آل شاهر، علي بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع341
محكمة: لا
الدولة: بريطانيا
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: نوفمبر / محرم
الصفحات: 16 - 22
رقم MD: 670735
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
العمل الإسلامي | الدعوة الإسلامية | المصالح السياسية | العالم الإسلامي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
LEADER 04328nam a22002177a 4500
001 0068464
041 |a ara 
044 |b بريطانيا 
100 |a آل شاهر، علي بن محمد  |e مؤلف  |9 124737 
245 |a مشاريع العمل الإسلامي و مشكلة التوظيف السياسي 
260 |b المنتدى الإسلامي  |c 2015  |g نوفمبر / محرم  |m 1437 
300 |a 16 - 22 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |f The article aimed to discuss the relation between the Islamic business projects and the problem of the political employment. The article also shed light on a kind of the political interaction in our Arab countries, which is the interaction of the types of the Islamic action with politics. The article also referred to the subject of "The political employment" because it is one of the most ambiguous types of this interaction, by defining the term of "The political recruitment" and its roles, as well as the difference between the political recruitment and the political penetration (The Political employment). Moreover, clarifying the purposes of the Islamic labor forces to accept the political employment, the accepted and rejected employment, where the political systems resort to employ some of the Islamic labor forces for some purposes. The article concluded by providing a set of preventive guidelines to rationalize dealing with the problem of the political employment, which was to extend the bridges of communication, education, cooperation and integration between the different groups, streams and the Islamic workmen, and to replace this behavior with the behavior of competition, conflict, discord and disagreement, as well as to stay away from the political employment deals, whatever their gains and not to resort to them except in cases where the situation of the survival of work is in danger, taking into account the fulfillment of the conditions of the previous admission.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
520 |e هدف المقال إلي بيان العلاقة بين مشاريع العمل الإسلامي ومشكلة التوظيف السياسي. كما سلط المقال الضوء على نوع من أنواع التفاعل السياسي في بلداننا العربية وهو تفاعل أطياف العمل الإسلامي مع السياسي. كما تطرق المقال إلى موضوع "التوظيف السياسي "لأنه يعد من أكثر ألوان هذا التفاعل غموضا والتباسا، وذلك من خلال تحديد مصطلح "التوظيف السياسي" وأدواره، والفرق بين التوظيف السياسي والاختراق السياسي (العمالة السياسية)، بالإضافة إلى إيضاح أغراض قوى العمل الإسلامي من قبول صفقات التوظيف السياسي، والمقبول والمرفوض من التوظيف، حيث تلجأ النظم السياسية لتوظيف بعض قوى العمل الإسلامي من أجل بعض الأغراض. واختتم المقال بتقديم مجموعة من الإرشادات الوقائية لترشيد التعامل مع مشكلة التوظيف السياسي تمثلت في، مد جسور التواصل والتناصح والتعاون والتكامل بين مختلف جماعات وتيارات وأفراد العمل الإسلامي، وإحلال هذا السلوك محل سلوكيات التنافس والتنازع والشقاق والخلاف. فضلا عن الابتعاد عن صفقات التوظيف السياسي مهما كانت مكاسبها وعدم اللجوء اليها إلا في حالات الاضطرار التي تصبح فيها حالة بقاء العمل في خطر مع مراعاة تحقق شروط القبول السابقة.\nكُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a العمل الإسلامي   |a الدعوة الإسلامية  |a المصالح السياسية   |a العالم الإسلامي 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |6 Islamic Studies  |c 004  |l 341  |m ع341  |o 0599  |s البيان  |t Statement  |v 000 
856 |u 0599-000-341-004.pdf 
930 |d y  |p n  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 670735  |d 670735 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.