ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اللائحة التنفيذية لنظام المراف...>الوصف

اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم

المصدر: العدل
الناشر: وزارة العدل
مؤلف: هيئة التحرير (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع66
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 373 - 402
ISSN: 1319-8386
رقم MD: 671008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
نظام المرافعات | ديوان المظالم
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

105

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى عرض اللائحة التنفيذية لنظام المرافعات أمام ديوان المظالم، حيث تكونت اللائحة من خمسة أبواب، تناول الباب الأول أحكام عامة وأوضح ذلك في أربعة مواد أهمها أن تطبق محاكم الديوان على القضايا المعروضة أمامها أحكام الشريعة الإسلامية، وناقش الباب الثاني رفع الدعوى وقيدها من خلال خمسة مواد أبرزهم أن ترفع الدعوى التأديبية بإيداع صحيفتها وجميع أوراق التحقيق لدى المحكمة المختصة والتي يجب أن تتضمن اسم الموظف وصفته ومقر عمله والمخالفة المنسوبة إليه ومكان وقوعها وأدلتها والنصوص النظامية المطلوب تطبيقها. ثم انتقل الباب الثالث إلى النظر في الدعوى والحكم فيها، وكشف عن 23 مادة ومنها أن يوقع الموظف المختص في المحكمة صورة من نسخة الحكم غير التنفيذية وتختم بختمها وتسلم لمن يطلبها من ذوي الشأن. وتطرق الباب الرابع إلى الاعتراض على الأحكام وناقش عدة فصول، وهي الاحكام العامة والاستئناف أمام محاكم الاستئناف الإدارية وطلب إعادة النظر، والاعتراض أمام المحكمة الإدارية العليا. واختتم البحث بالباب الخامس الذي كشف عن الأحكام الختامية.
كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

The purpose of the research is to present the executive regulations for the system of pleadings before the Board of Grievances, where the regulation consists of five sections. The first section dealt with general provisions and explained this in four articles, the most important of which is that the diwan courts apply the provisions of Islamic law to the cases before them. The second section discussed filing the case and register through five articles, the most important of which is that the disciplinary case shall be filed by depositing its document and all the investigation papers in the competent court . This shall include the name of the employee, his job, his work place, the violation attributed to him, the place of occurrence, evidences and organizational text to be applied. Then the third part went to the hearing of the case and the ruling, and revealed 23 articles, including that the competent official in the court sign a copy of the non-executive document of the judgment and stamp it and handle it over to those who request it from the concerned parties. The fourth section discusses the objection to the provisions and discusses several chapters, namely, general provisions, appeal before the administrative appeal courts, a request for reconsideration, and an objection before the Supreme Administrative Court. The research concluded with section five, which revealed the final provisions.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1319-8386

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.