ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الفساد الإداري - الأسباب و الم...>مارك

الفساد الإداري - الأسباب و المعالجات

المصدر: مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد
المؤلف الرئيسي: الهماش، حسين رحيم عزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hamash, Hussein Rahim Aziz
المجلد/العدد: ع209
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 379 - 400
ISSN: 0552-265X
رقم MD: 671429
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الفساد الإداري | الموظف العام | الجوانب السياسية | الجوانب الاقتصادية | الرقابة الإدارية | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03949nam a22001937a 4500
001 0257410
044 |b العراق 
100 |9 178594  |a الهماش، حسين رحيم عزيز  |g Al-Hamash, Hussein Rahim Aziz  |e مؤلف 
245 |a الفساد الإداري - الأسباب و المعالجات 
260 |b جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد  |c 2014  |m 1435 
300 |a 379 - 400 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a أن دراسة حالة الانحراف الذي ينتاب الإدارة العامة لا يمكن تحديده إلا بعد دراسة الجهاز للدولة سواء من حيث جانبه التنظيمي أو المبادئ التي يقوم عليها، والإجراءات التي يتبعها في تسيير أعمال الوظيفة العامة وفق أسس عملية ونظريات تم تطبيقها وثبتت نجاحها. ولاشك أن هناك معايير قياسية لتحديد مدى الانحراف من قبل الكادر البشري الذي يتولى إدارة الوظيفة العامة ثم كيفية التعامل معهم سواء لدى اختيارهم أو مراجعتهم أو محاسبتهم. وهنا لابد لنا من الإشارة إلى ما تواجه سياسة الإصلاح الإداري من معوقات في الدول النامية بالدرجة الأولى هو سياسة العولمة التي بدأت تجتاح العالم وبالأخص بعد انهيار الاتحاد السوفيتي بالذات. ونظرا لأهمية دراسة موضوع الإدارة من واقعنا السياسي ومن واقع تراثنا الحضاري الإسلامي، فسوف نتناول بالدراسة موضوع الفساد الإداري الأسباب والمعالجات، وفقا لفصول ومباحث عدة، منها - الوظيفة العامة والموظف الذي يشغلها. - سيكولوجية المال وأثرها في سلوك الموظف. - الرقابة وأثرها في الحد من الفساد الإداري.  |b Studying the case of deviation in the general administration cannot be determined without the studying of the administrational system of the state whether from the organizational , the theoretical and the procedures adopted in the processes of running the general functions according to the practical bases and the theories which are applied and approved successful. Undoubtedly, there are statistical criteria for the determination of the extent of the deviation committed by the human workers which perform the general administration processes and the procedures adopted to administer , select , control , and evaluate them .It is worth to mention that the administration refinement faces many challenges in the developmental countries especially the globalization phenomena which starts to be a worldwide phenomena especially after the destruction of the soviet united . We put a crucial importance to the studying of the administration from the political and the Islamical cultural perspective. Therefore , we will tackle with the studying the jobbery , the reasons and the treatments in accordance to the following procedures : 1- General function and the officers who occupy it. 2-The financial psychology and its effect on the officers' behaviors . 3-Monitoring and its effect in preventing a jobbery. 
653 |a الفساد الإداري  |a الموظف العام  |a الجوانب السياسية  |a الجوانب الاقتصادية  |a الرقابة الإدارية  |a العراق 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 053  |e Alustath Journal for Human and Social Sciences  |f Al-ustād̲  |l 209  |m ع209  |o 0127  |s مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية والاجتماعية  |t   |v 000  |x 0552-265X 
856 |u 0127-000-209-053.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 671429  |d 671429 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.