ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تنمية الموارد البشرية في ت...>الوصف

دور تنمية الموارد البشرية في تقييم الأداء في شركات التأمين : دراسة حالة في شركة التأمين الوطنية

المصدر: مجلة الأستاذ للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية ابن رشد
المؤلف الرئيسي: صالح، بوران فاضل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Salih, Boran Fadhil
المجلد/العدد: ع209
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الصفحات: 401 - 420
ISSN: 0552-265X
رقم MD: 671431
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | شركات التأمين | تقييم الأداء | شركات التأمين الوطنية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تحرص شركات التامين في العراق بصورة عامة ومن ضمنها شركة التأمين الوطنية على القيام بأعمالها ونشاطاتها المختلفة بكفاءة عالية التي تعهد تلك الوظائف إلى العناصر البشرية التي تعتمد عليها من اجل تحقيق أهدافها وذلك من خلال تنميتهم وتطويرهم من اجل إخضاع نتائج الأداء إلى عملية تقييم وفق الأسس والمعايير الواضحة والتي هدفت الدراسة الوقوف على الآليات المتبعة لتنمية الموارد البشرية وذلك من خلال تدريبهم وارتباط التدريب بتقييم الأداء، وقد تم التوصل إلى عدد من الاستنتاجات والتوصيات.

Keen insurance companies in Iraq in general, including the National Insurance company to do its work and their various activities efficiently pledged by those functions to the human elements that depend on them to achieve their goals through their own development and development in order to subdue the results of performance evaluation process in accordance with rules and clear criteria, which study aimed to stand on mechanisms for the development of human resources through training and a link to this training, performance evaluation, Has been reached a number of conclusions and recommendations.
ISSN: 0552-265X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.