| المستخلص: |
يعد نظام التأمينات الاجتماعية نظاما تكافليا يهدف لتوفير الرعاية الاجتماعية للقوى العاملة في المملكة وإلى تحقيق الأمن والسلام الاجتماعي للمشتركين في النظام عبر توفير مصدر دخل ثابت للمتقاعدين وأفراد عائلاتهم من بعدهم، ويتحقق ذلك من خلال المنافع التي يقدمها النظام كمعاشات التقاعد، العجز، الوفاة، الرعاية الطبية. كما يساهم النظام في توفير بيئة عمل مناسبة تبعث الطمأنينة والاستقرار النفسي لدى العامل. كما يقوم نظام التأمينات الاجتماعية بدور أساسي في توطين الوظائف في القطاع الخاص، فالموظف الذي يعمل في القطاع الخاص يتمتع بمزايا تقاعدية كالتي يحصل عليها الموظف الحكومي، وهذا يشجع المواطنين على العمل في القطاع الخاص لشعورهم بالأمان على مستقبلهم ومستقبل عائلتهم. ويدعم جهود المملكة في هذا المجال. وتعتبر ظاهرة تهرب بعض رجال الأعمال في سداد الالتزامات التأمينية في القطاع الخاص من أخطر الظواهر التي تؤثر سلبيا على النظام التأميني حيث تؤدي إلى حرمان عدد كبير من الأسر من مزايا التأمين الاجتماعي، وهو ما يتعارض مع أهداف المملكة في مد مظلة التأمين لجميع الأسر. وكشف التطبيق العملي عن انتشار ظاهرة التهرب من سداد الاشتراكات بصورة ملفتة للنظر بالنسبة لبعض فئات العاملين بالقطاع الخاص. كما كشف التطبيق العملي لأحكام قانون التأمين الاجتماعي أن نسبة كبيرة من أصحاب الأعمال في القطاع الخاص تقوم بإجراء الاشتراك عن العاملين لديهم على أساس الحد الأدنى لأجر الاشتراك وهذا يؤدي إلى تدني قيمة المزايا التأمينية المستحقة للعاملين والمستحقين. ونتيجة لما سبق يسعى الباحث من خلال هذه الدراسة إلى: 1. تحديد وتحليل أسباب تهرب أصحاب الأعمال من أداء الاشتراكات الحقيقية للتأمينات. 2. تنمية الوعي التأميني للعاملين وأصحاب الأعمال تجاه المزايا التي تقدمها التأمينات الاجتماعية. 3. تحديد آليات قابلة للتطبيق لمواجهة ظاهرة التهرب من سداد الاشتراكات.
The social insurance system is considered as a joint liability or solidarity system that aims to provide social welfare to the workforce in the Kingdom of Saudi Arabia, and to achieve social security and peace to the participants in the system by providing a stable source of income for retirees and their family members after their death. This can be achieved through the benefits provided by the system such as pensions, disability and death compensations, and medical care The system also contributes by providing a suitable working environment that brings reassurance and psychological stability for the worker. Social insurance system plays a key role in the localization of jobs in the private sector, as the civil servant who works in the private sector enjoys the benefits of pensions such as those obtained by the government employee. This encourages citizens to work in the private sector because they feel safe about their future and the future of their family and this supports the efforts of the Kingdom in this field. The phenomenon of some businessmen evading the repayment of their insurance obligations in the private sector is considered one of the most dangerous phenomena that negatively affects the insurance system as this leads to the deprivation of a large number of families from social insurance benefits, which is inconsistent with the objectives of the Kingdom of Saudi Arabia in extending insurance coverage for all families. The practical application revealed the spread of the phenomenon of evasion of insurance contributions repayment in a striking way for some categories of workers in the private sector. The practical application of the Social Insurance Laws also revealed that a large proportion of business owners in the private sector register their employees on the basis of their minimum wage and this leads to a decline in the value of insurance benefits due to employees and beneficiaries. As a result of the above mentioned, the researcher through this study seeks to:- 1- Identify and analyze the reasons why business owners evade from paying the due contributions of insurance. 2- Develop awareness of insurance for workers and business owners towards benefits provided by Social Security. 3- Identify workable mechanisms that are capable of confronting the phenomenon. of insurance repayment evasion
|
