| LEADER |
02763nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0075522 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 196170
|a بوعشة، مبارك
|g Bouashah, Mubarak
|q Bouashah, Mubarak
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الإستثمار الأجنبي المباشر :
|b أشكاله و علاقته بالشركات المتعددة الجنسيات
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح وجامعة لاهاي بهولندا
|c 2015
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 17
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a : إن من أهم المشاكل التي تواجهها الدول النامية تتمثل في محدودية الموارد التمويلية وضعف مستوى التقدم التكنولوجي، الأمر الذي يدفع هذه الدول إلى طلب المساعدة الأجنبية متمثلة في الاستثمارات الأجنبية وخاصة المباشرة منها. حيث أنه في هذا المجال كان للشركات المتعددة الجنسيات الدور المهم والريادي في سيطرتها على الأسواق العالمية. وتحاول هذه الورقة البحثية معالجة إشكالية تتمثل في التساؤت الجوهري الاتي: ماهي أهم أشكال الاستثمار الأجنبي المباشر، وما علاقته بالشركات متعددة الجنسيات؟
|d L’une des plus grandes préoccupations des pays en voie de développement est le financement. Les ressources financières étant très limitées, ajoutée à cela la faiblesse du développement technologique, ces derniers se trouvent contraints de demander l’aide des pays étrangers qui consiste à des investissements étrangers, en particuliers les IDE contrôlés par les sociétés multinationales qui dominent ainsi les marchés internationaux. Cette étude traite la problématique engendrée par deux questions fondamentales: Quelles sont les différentes formes de cet investissement direct et quelle est sa relation avec les multinationales ?
|
| 653 |
|
|
|a الإستثمار الأجنبي المباشر
|a الشركات متعددة الجنسيات
|a السياسة الإقتصادية
|a دول العالم
|
| 773 |
|
|
|c 109
|d الأردن
|i مركز البحث وتطوير الموارد البشرية رماح - الأردن
|l 000
|o 7018
|s المؤتمر الدولي العلمي حول: الاستثمار الأجنبي المباشر والتنمية في الوطن العربي
|v 000
|
| 700 |
|
|
|a بن منصور، ليليا
|g Ben Mensour, Lilia
|e م. مشارك
|9 193531
|
| 856 |
|
|
|u 7018-000-000-109.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 677554
|d 677554
|
