ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور ضغوط العمل في تفشي المشكلا...>الوصف

دور ضغوط العمل في تفشي المشكلات الإجتماعية والمهنية لدى الشباب الجزائري

العنوان المترجم: The Role of Work Pressures in the Spread of Social and Professional Problems among Algerian Youth
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: هادف، رانية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أغسطس
الصفحات: 89 - 102
DOI: 10.12816/0015821
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 677855
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المشاكل الاجتماعية
ضغوط العمل | المشاكل المهنية | الشباب الجزائرى
كلمات المؤلف المفتاحية:
المشكلات المهنية | ضغوط العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
المستخلص: من المعروف أن الضغوط عامة وضغوط العمل خاصة تمثل خطراً على صحة الفرد وتوازنه، كما تهدد كيانه النفسي، وما ينشأ عنها من آثار سلبية، كعدم القدرة على التكيف وضعف مستوي الأداء والعجز عن ممارسة مهام الحياة اليومية، وانخفاض الدافعية للعمل والشعور بالإنهاك النفسي وغيرها من المشكلات المهنية التي تحتل الصدارة في عصرنا هذا لاسيما في منظمات العمل الجزائرية، وعلى حد علم الباحثة أن موضوع ضغط العمل قد تم معالجته من نواحي عدة كونه أصبح مرض العصر الخفي كما يري العديد من الباحثين في علم النفس، غير أنه لم يتم ضبط أهم المشكلات الناجمة عنه بصفة خاصة على شريحة الشباب التي تعتبر بمثابة القلب النابض للمجتمع عامة والمنظمة خاصة ، لذلك قد عمدنا في هذا البحث إلى محاولة الإلمام بأهم المشكلات الاجتماعية والمهنية التي يعاني منها الشاب الجزائري داخل بيئات العمل والوقوف على أسبابها ومصادرها، مع وضع بعض إستراتيجيات إدارة تلك الضغوط والتخفيف من حدتها وتحقيق نوع من التوافق النفس مهني، والنفس – اجتماعي، حفاظاً على الصحة النفسية والصحة التنظيمية للشباب الجزائري والمنظمة على حد سواء

It is known that pressures in general and work pressures in particular are dangerous to the health and balance of the individual. It also threatens his psychological structure, and the engendering negative effects are such as inability to adapt, poor performance and inability to perform daily life tasks, low motivation to work and a sense of psychological exhaustion and other professional problems that are at the forefront of our time, especially in the Algerian labor organizations. To the knowledge of the researcher that the subject of work pressure has been treated in many ways because it has became the hidden disease of the era as per many scholars of psychology. However, the most important problems resulting from it have not been resolved especially in youth, which is the heart of the society in general and the organization in particular. Therefore, we have intended in this research to try to get to know the most important social and professional problems experienced by the Algerian youth in the working environments and to identify its causes and sources with the development of some strategies to manage and reduce these pressures and achieve a kind of self-psychological and socio-psychological compatibility, for the mental health and regulatory health of both Algerian youth and the organization.This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2311-5181

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.