يجب تسجيل الدخول أولا
محددات الطلب على العمالة في القطاع الصناعي الخاص خلال الفترة من 1992 - 2013
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | السنطاوي، أحلام مرسي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س1, ع1,4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 351 - 373 |
| رقم MD: | 687375 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| المستخلص: |
سعت الدراسة إلى إلقاء الضوء على تطور السكان وقوة العمل والعمالة في القطاع الصناعي الخاص في مصر خلال الفترة من 1992-2013، والعوامل المؤثرة على الطلب على هذه العمالة واستخلاص أهم محددات الطلب عليها، وذلك من خلال استخدام أسلوب التحليل الوصفي والكمي. وقد تم التوصل إلى أهمية العوامل الخارجة عن الصناعة بنفس أهمية العوامل الراجعة إلى الصناعة، وأن هناك علاقة عكسية بين الطلب على العمالة وكل من الأجور والتكوين الرأسمالي، وطردية مع المستلزمات السلعية وصافي القيمة المضافة (لعام سابق)، وأن ارتفاع الإنتاجية ومن ثم النمو الاقتصادي له الأثر الأكبر على توظيف العمالة. وهذا يؤكد على أهمية تدريب العمالة بما يتوافق مع متطلبات الصناعة لارتفاع مردود هذه النفقات على التوظيف في القطاع الصناعي الخاص. The study sought to shed light on the growth population, labor force in Egypt and employment in the industrial sector in Egypt during the period Mill 992- 2013, as well as the factors affecting the demand for labor in the private industrial sector, and extract the most important determinants of the demand for labor in the private industrial sector. Through the use of descriptive and quantitative analyses, the study shows there is an inverse relationship between the demand for labor and the wages and capital formation and a direct correlation with intermediate goods and net value added(a year earlier), and that an increase] in production and economic growth has the greatest impact on employment. This underlines the importance of the training in line with industry requirements for high impact of these expenditures on employment in the private industrial sector. |
|---|
عناصر مشابهة
-
التجربة الأردنية في توطين الوظائف في اطار استثمار الموارد البشرية
بواسطة: خميس، موسى يوسف منشور: (2006) -
التخطيط للقوى البشرية في الكويت
بواسطة: العوضي، عبدالهادي منشور: (1982) -
الوساطة الالكترونية في سوق العمل السعودي الواقع والممكن
بواسطة: السحيباني، محمد بن إبراهيم منشور: (2009) -
دراسة العرض والطلب على مخرجات التعليم الإداري في المملكة العربية السعودية
بواسطة: بكر، نجلاء محمد إبراهيم منشور: (2003) -
دوال الطلب على العمالة في القطاعين العام والخاص وقدرتهما الإستيعابية للعمالة فيالاقتصاد المصري
بواسطة: أمين، محمود أحمد محمود منشور: (2013)
