The Possibility of Applying a New Leadership Model to the Culture of Saudi Arabia : A Test with the Royal Commission for Jubail and Yanbu
| المؤلف الرئيسي: | Al Otaibi, Munif Naif (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Andresani, Gianluca (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | كينغستون أبون هال |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 688511 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Hull |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
A STUDY OF PATIENT SATISFACTION WITH MEDICAL CARE SERVICES IN YANBU AL-SINAIYAH, SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Juhani, Abd Alrahman Mohammed Bukhait منشور: (1994) -
Assessment of Service Quality Management and its Impact on the Performance of Royal Commission for Jubail, Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: الشمري، عبدالله عبدالكريم حمود منشور: (2014) -
FUNCTION OF JUBAIL AS A NEW TOWN IN SAUDI ARABIA AND ITS IMPACT ON THE AREA
بواسطة: Al Metair, Amer Nasser منشور: (1982) -
Comparative Analysis of Jubail & Yanbu Cluster Cities in the Petrochemical Sector in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ohali, Yousef منشور: (2008) -
Evaluating the Effectivenss of Leadership in Small and Medium Sized Businesses in the Kingdom of Saudi Arabia
بواسطة: Al Otaibi, Sultan K. منشور: (2013)
