التشريعات المنظمة لقطاع التدريب في المؤسسات التدريبية الحكومية و الخاصة : إستراتيجية تنفيذ التدريب - معهد الإدارة العامة نموذجا : ورقة عمل قدمت في مجلس الدولة بتاريخ 9 - 2 - 2014 م

المصدر:	الإداري
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	العلوي، سليمان بن هلال (مؤلف)
المجلد/العدد:	س36, ع136
محكمة:	نعم
الدولة:	سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:	2014
الشهر:	مارس
الصفحات:	173 - 194
DOI:	10.52789/0302-036-136-007
ISSN:	2313-3244
رقم MD:	692494
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تنمية الموارد البشرية \| البرامج التدريبية \| معهد الإدارة العامة ، سلطنة عمان
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

المستخلص:	تتحدث هذه الدراسة عن التشريعات المنظمة لقطاع التدريب في المؤسسات التدريبية الحكومية والخاصة من خلال استراتيجية تنفيذ التدريب في معهد الإدارة العامة، حيث تتمثل أهداف المعهد فيما يلي: رفع مستوي الأداء والكفاءة بين الموظفين العمانيين على مختلف مستوياتهم، وإعدادهم نظريا وعلميا عن طريق البرامج العلمية المستمرة، وتعميق المفاهيم الإدارية اللازمة لتطوير مستوي الإدارة ولتحسين الأداء وزيادة الإنتاجية في القطاع الحكومي، وإجراء البحوث العملية النظرية والميدانية، وجمع وتوثيق ونشر المعلومات الإدارية، وتدعيم العلاقات في ميادين الإدارة العامة في المؤسسات المماثلة في المستوي الإقليمي والعربي والدولي، ولعل أبرز توصيات تلك الدراسة كالآتي التأكيد على مركزية دور المعهد في التطوير الإداري وضرورة قيام الوزارات والمؤسسات الحكومية بالتنسيق معه في كل المجالات ذات العلاقة بالإدارة العامة.
ISSN:	2313-3244
البحث عن مساعدة:	692520