أثر التطور التكنولوجي في تطوير العملية الإدارية : دراسة حالة الشركة السودانية - بوزارة النفط - لنقل المنتجات البترولية
| المؤلف الرئيسي: | مختار، رابعة مختار محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | السيد، خالد سر الختم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 302 |
| رقم MD: | 693102 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
391
| المستخلص: |
عنوان هذه الدراسة: (أثر التطور التكنولوجي في تطوير العملية الإدارية (دراسة حالة الشركة السودانية-بوزارة النفط-لنقل المنتجات البترولية)، إلى التعرف على أثر التطور التكنولوجي في تطوير العملية الإدارية. أن تطور العملية الإدارية يساعد في تنمية مهارات المديرين وتطوير الأساليب والعلاقات العامة، لقد ازدادت أهمية التطور التكنولوجي الذي أدى إلى تطوير العملية الإدارية. تتمثل مشكلة الدراسة في محاولة معرفة أثر التطور التكنولوجي وعلاقته بتطور العملية الإدارية ولذلك هدفت الدراسة بشكل رئيسي إلى معرفة أثر التطور التكنولوجي في تطوير العملية الإدارية ولتحقيق أهداف البحث قامت الباحثة بتتبع المنهج الوصفي التحليلي الإحصائي ووصلت الدراسة إلى تحقيق الفروض والتي جات كالآتي: 1. هناك علاقة ذات دلاله إيجابية بين استخدام نظم تكنولوجيا المعلومات وتحسين العملية الإدارية. 2. هناك علاقة ذات دلالة إيجابية بين استخدام تكنولوجيا المعلومات وتخطيط العملية الإدارية. 3. هنالك علاقة طردية بين التطور التكنولوجي والإدارة. 4. يسهم التطور التكنولوجي في ترقية أداء العاملين. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج المهمة ومنها: تبين أن العلاقة بين المحاور علاقة طردية وذات دلالة إحصائية (أقل من أو تساوى 0.001) ويلاحظ أن المحورين (محور الإدارة الإلكترونية ومحور المشاركات الإدارية) هما الأقوى ارتباطا وأن المحورين (محور وسائل التقانة المستعملة ومحور وسائل تطوير العملية الإدارية) هما الأقل ارتباطا. ضرورة إعادة الهيكلة والتنظيم بغرض تقديم خدمات غير تقليدية بأساليب عصرية وبدرجة عالية من الكفاية والجودة في الأداء. وضرورة التركيز على التأهيل والتدريب باعتبارهما الأساس لتكوين المهارات والقدرات اللازمة لأداء المهام ومن ثم تحقيق الأهداف بالمستوى المنشود. |
|---|
عناصر مشابهة
-
إشكالية الربط بين الأدوات الحديثة لمراقبة التسيير والإستراتيجية والرقابة عليها في المؤسسة العمومية الجزائرية: دراسة حالة مؤسسة نفطال
بواسطة: بومسجد، بدرة منشور: (2016) -
أثر تطبيق الأعمال الإلكترونية في الأداء الوظيفي في شركة تسويق المنتجات البترولية الأردنية (جوبترول)
بواسطة: عبدالرزاق، عمر عيد منشور: (2022) -
تشخيص أنشطة سلسلة التجهيز: دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية فرع نينوي
بواسطة: الحيالي، عامر إسماعيل حديد منشور: (2020) -
واقع الاستثمار في الميزة التكنولوجية أحد محركات الحوكمة الرقمية في صناعة النفط العراقية: دراسة حالة في شركة نفط البصرة
بواسطة: صالح، أحمد علي منشور: (2023) -
أثر الإيرادات النفطية على الاقتصاد السوداني في الفترة 2000 - 2015 م
بواسطة: الحسين، علاء الدين محمد عثمان منشور: (2018)
