الضغط النفسي في العمل وعلاقته بالمرونة النفسية لدى العاملين بمستشفى كمال عدوان بمحافظة شمال غزة
| المؤلف الرئيسي: | أبو ندى، محمد عصام (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | العبادسة، أنور عبدالعزيز محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 696062 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1167
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى الضغوط النفسية للعاملين الذين يعملون في مستشفى كمال عدوان بشمال قطاع غزة وعلاقته بالمرونة النفسية. وقد تكونت عينة الدراسة من جميع العاملين في مستشفى كمال عدوان في العام (2015) البالغ عددهم (300) موظف موزعين على أربع وظائف مقسمة على تسع أقسام، وقد كان عدد الاستبيانات المطبقة (225) بنسبة (87%) وبعد استثناء العينة الاستطلاعية من أفراد المجتمع الأصلي وكان عددها 35 استبيان، وقد استخدم الباحث ثلاث أدوات وهي عبارة عن استمارة البيانات الشخصية، ومقياس الضغط النفسي، وكذلك مقياس المرونة النفسية، بالإضافة إلى الأساليب الإحصائية مستعينا ببرنامج (SPSS). وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: -أن أبعاد مقياس مستوى الضغط النفسي تتفاوت من حيث قوتها. -أظهر البحث أنه هناك علاقة بين الضغط النفسي في العمل والمرونة النفسية. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي، تعزى لمتغير الجنس (ذكور، إناث). -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي، تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية (غير متزوج، متزوج). -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي في البعد النفسي والبعد السياسي والبعد المادي والدرجة الكلية بين الفئات العمرية لصالح أقل من (30) عام، في حين لا توجد فروق بين الفئات العمرية الأخرى. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي في البعد المادي، تعزى لمتغير المؤهل العلمي الثانوية والمؤهلات العلمية (دبلوم، بكالوريوس، دراسات عليا) لصالح المؤهلات العلمية. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي، تعزى لمتغير مدة الخدمة في المهنة لصالح فئة (5 سنوات فأقل). -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي، تعزى لمتغير الراتب، ما عدا البعد النفسي والبعد العضوي فتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي، تعزى لمتغير طبيعة العمل (طبيب، ممرض، إداري، فني). -توجد فروق ذات دلالة إحصائية في الضغط النفسي، تعزى لمتغير نوع القسم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الضغط النفسى وعلاقته بالإغتراب الزواجى لدى عينة من الزوجات العاملات فى المؤسسات الحكومية فى محافظات غزة
بواسطة: أبو شمالة، روان فوزى على منشور: (2016) -
الصلابة النفسية والأمل وعلاقتهما بالأعراض السيكوسوماتية لدى الأمهات المدمرة منازلهن في محافظة شمال غزة
بواسطة: أبو حسين، سناء محمد إبراهيم منشور: (2012) -
الرضا عن الحياة وعلاقته بالاجهاد النفسي الناتج عن الحصار لدى موظفي القطاع الحكومي في غزة
بواسطة: جلالة، سهيلة سعيد مصطفى منشور: (2015) -
مصادر الضغط النفسي لدى العاملين في قطاع النفط و علاقتها بالتكيف النفسي الاجتماعي لديهم
بواسطة: الصويل، سهام احمد طاهر منشور: (2009) -
مستوى الضغوط النفسية و علاقته بدوران العمل كما يراه الموظفون في مركز محافظة البلقاء في الاردن
بواسطة: أبو حمور، عنان محمد أحمد منشور: (2011)
