| LEADER |
04987nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0291154 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 363632
|a محمد، فاطمة محمد حمدون
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأصيل تطبيقات العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية بالتطبيق علي وزارة العمل والإصلاح الإداري
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 192
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 0254
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث أنشطة العلاقات العامة ودورها في المؤسسات الحكومية من الناحية التأصيلية وهي أشد ما تحتاجه الأمة الإسلامية لأنها تمثل العودة الحقيقية لكتاب الله وسنة رسوله الكريم . وبوصفها دراسة مهمة تتصدى للوقوف على الإتجاهات والمعوقات البيئية والإجتماعية والسياسية وتعكس قيم وتقاليد المجتمع التي تولد فيه مرآة صادقة له. وقد حقق البحث الأهداف الآتية :- 1- الإسهام في كشف كل ما يربط الدين بالعلاقات العامة قرآناً وسنة وإتباعاً. 2- التعرف على موقع العلاقات العامة في المجتمع الإسلامي. 3- تقديم بحث يهدف للوصول الى العلاقات العامة في المؤسسات الحكومية في أداء دورها المنوط بها. 4- الخروج بتوصيات تساعد وتسهم في إيجاد حل لمشكلة البحث من واقع إسلامي. وقد أستخدم المنهج الوصفي التاريخي ومنهج دراسة الحالة ومنهج الدراسات المسحية. ومن الوسائل والأدوات :- 1- المقابلة Interview 2- الملاحظة Observation 3- الإستبيان Questionntion وفي ضوء ذلك إختارت الباحثة الموظفين والعاملين بوزارة العمل والإصلاح الإداري مجتمعاً للبحث للتعرف على الواقع الحقيقي للعلاقات العامة ودورها في التأصيل كمشكلة إصيلة للبحث. يتكون مجتمع البحث من ذكور وإناث بمختلف أعمارهم ومستوياتهم التعليمية والوظيفية داخل ولاية الخرطوم ومن المختصين في العلاقات العامة بوزارة العمل والإصلاح الإداري. وكانت أهم النتائج كالآتي :- 1- قلة الكوادر الإعلامية في وزارة العمل والإصلاح الإداري (إعلام –علاقات عامة – علم إجتماع ). 2- بروز إهمية وفعالية التخطيط العلمي للعلاقات العامة في أداء العمل . 3- رؤية المبحوثين في إتجاهات البرامج التي تقدمها العلاقات العامة وبرزت البرامج الإسلامية 31% 4- نجد خمس العاملين إعمارهم تتراوح بين 40عاماً وهي مرحلة العطاء الفاعل وهذا يؤدي الي ضعف التأصيل من العدد الكلي للعينة . أهم التوصيات :- 1- العمل بمبدأ من اخذ الأجر حاسبه الله بالعمل لتحسين الأداء الوظيفي في هذه المهنه 2- حسن التعامل بين العاملين بالوزارة والأخلاص في العمل . 3- الإلتزام بالزمن وإحترام المواعيد لتوفير الوقت والزمن ( الوقت كالسيف اذا لم تقطعه قطعك) . . تخصيص ميزانية منفصلة وخطة عمل وأضحة لإدارة العلاقات العامة وفق منهج إسلامي في المؤسسات الحكومية السودانية.
|
| 653 |
|
|
|a العلاقات العامة
|a المؤسسات الحكومية
|a الإصلاح الإداري
|
| 700 |
|
|
|9 132666
|a الصديق، مختار عثمان
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0254-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 697204
|d 697204
|
