| LEADER |
05284nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0291348 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 364152
|a جلالين، سارة إدريس أبو بكر محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على هجرة الكفاءات السودانية للخارج من العام 2000 - 2012م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 155
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية الإقتصاد والعلوم السياسية
|g السودان
|o 0494
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث العوامل المؤثرة على هجرة الكفاءات السودانية للخارج في الفترة من 2000-2012م بمعنى أخر معرفة أهم اسباب هذه الهجرة من كل النواحي الاقتصادية والعلمية والاجتماعية والسياسية. هدف البحث لدراسة هجرة السودانيين للخارج في الفترة 2000-2012م وأسبابها وهجرة أساتذة الجامعات على وجه الخصوص. تم جمع البيانات عن طريق الاستبيان لمعرفة الأسباب المؤثرة على هجرة الكفاءات السودانية وتم اختيار عينة عشوائية منتظمة تم جمعها بجوازات العاملين بالخارج (المغتربين)، كما تم اختيار عينة عشوائية من أربعة جامعات وهي الخرطوم وأم درمان الإسلامية والنيلين والجزيرة لمعرفة النوع والدرجة العلمية والتخصصات وسنة الهجرة ودولة المهجر للأساتذة المهاجرين. بمساعدة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS في تحليل متغيرات التحليل العاملي باستخدام طريقة المكونات الرئيسية لإيجاد العوامل المؤثرة على هجرة الكفاءات السودانية للخارج كما تم استخدام اختبار مربع كاي للاستقلالية لإيجاد العلاقات بين المتغيرات لأساتذة الجامعات. توصل البحث إلى أن أهم العوامل المؤثرة على هجرة الكفاءات السودانية للخارج هي: الأسباب الأمنية متمثلة في الاعتقالات الأمنية دون توجيه تهم والاعتداء على الحريات الشخصية. تلتها الأسباب العلمية متمثلة في امكانية أفضل للبحث العلمي وتوفر مجال التدريب والارتقاء المهني. تلتها الأسباب السياسية متمثلة في التضييق على الأحزاب السياسية ولا توجد مساحة لممارسة النشاط السياسي تلتها الأسباب الاجتماعية متمثلة في فقدان التقدير من قبل المجتمع والدولة وعدم الرضا الوظيفي. أخيراً الأسباب الاقتصادية متمثلة في ضعف الأجور والتضخم وعدم الاستقرار الاقتصادي. أما بشأن أساتذة الجامعات فقد توصل البحث إلى: جامعة الخرطوم وجامعة أم درمان الإسلامية هما الأكثر فقداً لأساتذتهما، كانت كليات الهندسة والعلوم هي الأكثر فقداً لأساتذتها، كانت درجة الأستاذ المساعد هي الأكثر هجرة. أهم ما أوصى به البحث: تطبيق القوانين مع المحافظة على الحريات الشخصية، تهيئة بيئة العمل وجعلها جاذبة، توفير مناخ سياسي للسودانيين تتوفر فيه حرية الرأي، الاهتمام بالكفاءات وتقييمها، العمل على الاستقرار الاقتصادي وزيادة الأجور وتحسين مستوى الدخل، تعيين أساتذة بكفاءات عالية في كل من جامعتي الخرطوم وأم درمان الإسلامية، تنظيم الهجرة لأساتذة كليات الهندسة والعلوم حتى لا يحدث خلل في الجامعات، تأهيل وتدريب المحاضرين لسد النقص في درجة الأستاذ المساعد.
|
| 653 |
|
|
|a الهجرة
|
| 653 |
|
|
|a هجرة الكفاءات
|
| 653 |
|
|
|a الهجرة الخارجية
|
| 700 |
|
|
|a محمد، أمين إبراهيم آدم
|e مشرف
|9 364153
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-018-0494-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 697812
|d 697812
|
