ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقويم برامج نشر ثقافة العمل الحر لدى الشباب من منظور طريقة خدمة الجماعة: دراسة من وجهة نظر الأخصائيين الإجتماعيين العاملين بمراكز الشباب بمحافظة بورسعيد

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، منال عيد أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع53
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يناير
الصفحات: 363 - 424
رقم MD: 699201
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

267

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تقويم برامج نشر ثقافة العمل الحر لدى الشباب من منظور طريقة خدمة الجماعة من خلال دراسة من وجهة نظر الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بمراكز الشباب بمحافظة بور سعيد. واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي. وتكونت مجموعة الدراسة من 38 اخصائي من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمراكز الشباب بمحافظة بور سعيد. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة قياس للأخصائيين الاجتماعيين العاملين في مراكز الشباب. وخلصت نتائج الدراسة إلى أن المرحلة العمرية لعينة الدراسة من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمراكز الشباب والتي تقع ما بين (20: أقل من 30 سنة)، (30: أقل من 40 سنة) حيث تتساوي المرحلتين في المركز الأول بنسبة (31.6%) واتضح أن هذا العدد هو العدد الأكبر من الأخصائيين الاجتماعيين بمراكز الشباب الذين لديهم الخبرة في التعامل مع الشباب من خلال الأنشطة والبرامج المختلفة المرتبطة بنشر ثقافة العمل الحر. كما خلصت النتائج إلى أن أعلي نسبة لعدد سنوات الخبرة حصل عليها الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمراكز الشباب وعددهم (27) مفردة، وهي العشر سنوات الأولي لهم وتبلغ نسبتها (71.1%)، وهذا يدل على أنهم أكثر العاملين بمراكز الشباب تعاملا مع الشباب من خلال الأنشطة والبرامج التي تقدم للشباب لنشر ثقافة العمل الحر، وأن الذين التحقوا بالدورات التدريبية لنشر ثقافة العمل الحر عددهم (23) مفردة بنسبة (60.5%). كما توصلت النتائج إلى وضع تصور مقترح لزيادة برامج نشر ثقافة العمل الحر لدى الشباب من منظور طريقة خدمة الجماعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018