LEADER |
02571nam a22001937a 4500 |
001 |
0092424 |
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a نجيب، سامي
|e مؤلف
|9 324964
|
245 |
|
|
|a القانون 120 لسنة 2014 تعديلات جوهرية لنظام التأمينات الإجتماعية إعتباراً من 1 / 10 / 2014
|
260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2014
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 22 - 30
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف المقال إلى التعرف على تعديلات جوهرية لنظام التأمينات الاجتماعية من خلال إصدار قانون 120 لسنة 2014م. وتناول المقال هذه التعديلات من حيث، أولا المؤمن عليهم وأجر الاشتراك حيث تم تأكيد امتداد قانون التأمين الاجتماعي للعاملين إلى أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم. ثانيا استحقاق وصرف المعاشات ومن ضمنها أن مدة الاشتراك الفعلية لاستحقاق المعاش المبكر 20 عاما. ثالثا المتوسط الشهري لأجر تسوية المعاش. رابعا زيادة تكلفة ضم المدد وأقساطها. خامسا شروط الحجز أو النزول عن الحقوق التأمينية حيث أعيدت صياغة المادة 144 مع استحداث حكم بعدم صرف المعاش إلا بعد أداء القيمة الحالية للأقساط. سادسا زيادة المعاشات وفقا لمعاش الضمان الاجتماعي. وأوضح المقال أحكام ونصوص القانون تفصيليا ومنها مادة 18 بند 5، وينص على انتهاء خدمة المؤمن علية لغير الأسباب المنصوص عليها في البندين 1 و3 بشرط توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرا وألا يكون خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة في تاريخ تقديم طلب الصرف. واختتم المقال بالهوامش الإيضاحية لأحكام القانون. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a التأمين الاجتماعي
|a قانون التأمين الاجتماعي
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 007
|l 147
|m ع147
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
856 |
|
|
|u 0461-000-147-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 699430
|d 699430
|