| LEADER |
03131nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0092574 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a نجيب، سامي
|e مؤلف
|9 324964
|
| 245 |
|
|
|a مفهوم جديد للأجر ومعاملة تأمينية جديدة للتقاعد المبكر وفقا للقانون الجديد للخدمة المدنية 18 لسنة 2015 اعتبارا من 13 / 3 / 2015 "إلغاء قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 84"
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2015
|g يونيه
|
| 300 |
|
|
|a 32 - 34
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى مناقشة موضوع بعنوان مفهوم جديد للأجر ومعاملة تأمينية جديدة للتقاعد المبكر وفقا للقانون الجديد للخدمة المدنية، وذلك بعد إلغاء قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 84. وتكون المقال من عدة عناصر عرضت ما تضمنه القانون من أحكام تتصل بالحقوق التأمينية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، تناول العنصر الأول المفهوم الجديد للأجر، وناقش العنصر الثاني الموظف في القانون الجديد وهو كل من يشغل وظيفة مدنية باعتبارها تكليف لخدمة الشعب، واستعرض العنصر الثالث شروط التعيين في إحدى الوظائف ومنها أن يكون متمتعا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية، وأن يكون حَسِن السُمعة، وألا يكون قد سبق الحكم علية بعقوبة جنائية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف، وانتقل العنصر الرابع إلى المعاملات التأمينية خاصة لشاغل إحدى وظائف الإدارة العليا والتنفيذية الذى يطلب إنهاء خدمته بانقضاء المدة المحددة لشغلها، وكشف العنصر الخامس عن قرار رئيس الوزراء بالحوافز والبدلات والمزايا النقدية والعينية، وتطرق العنصر السادس إلى تشجيع المعاشات المبكرة. واختتم المقال بجدول رقم 1 للوظائف التخصصية، وجدول رقم 2 للوظائف الكتابية والفنية وأجورها، وجدول رقم 3 للوظائف الحرفية والخدمة المعاونة وأجورها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الأجر
|a التقاعد المبكر
|a قانون الخدمة المدنية
|a قانون نظام العاملين المدنيين
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 007
|l 149
|m ع149
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-149-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 699578
|d 699578
|
