| LEADER |
02750nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0093256 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 110 |
|
|
|9 4322
|a هيئة التحرير
|e عارض
|
| 245 |
|
|
|a مسودة اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
|
| 260 |
|
|
|b نادي التجارة
|c 2015
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 5 - 10
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى الكشف عن مسودة اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية. وأشتمل المقال على الباب الأول بعنوان: "الأحكام العامة" وتضمن السلطة المختصة، الوحدة، وظائف الإدارة العليا، وظائف الإدارة التنفيذية، الموظف، الأجر الوظيفي، الأجر المكمل، إجمالي الأجر، السنة، الوزير المختص، الجهاز، القانون، اللائحة التنفيذية، والرئيس المباشر. وأشار المقال إلى لجنة الموارد البشرية، نشر وإتاحة القرارات، تدريب الموظفين، مراكز تنمية الموارد البشرية بالوحدات، وتدريب الشباب. وناقش الباب الثاني: "الوظائف والعلاقة الوظيفية". وأكد المقال على أن الإعلان يجب أن يتضمن كافة البيانات التي تضمن تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، ومنها: مسمى الوظيفة المعلن عنها ومستواها والمجموعة الوظيفية والمجموعة النوعية التي ينتمي إليها، ملخص بطاقة وصف الوظيفة، محل العمل، ومعايير المفاضلة بين المتقدمين. وختاما أظهر المقال الحالات التي بموجبها تنتهي خدمة الموظف أثناء فترة الاختبار ومنها: إذا حصل في نهاية هذه الفترة على تقرير تقويم أداء بمرتبة أقل من فوق المتوسط، إذا أتيحت له فرصة التدريب ولم يجتزه بنجاح، إذا وقع عليه أي جزاء، وإذا انقطع عن العمل دون سند. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الخدمة المدنية
|a الوظائف العامة
|a القوانين و التشريعات ، مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|f Al Mal Waltegara
|l 555
|m ع555
|o 0498
|s مجلة المال والتجارة
|t Journal of Finance and Trade
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0498-000-555-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 700190
|d 700190
|
