| LEADER |
04252nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0095359 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، محمد سعد محمد
|e مؤلف
|9 310207
|
| 245 |
|
|
|a جودة حياة العمل لدى المرأة الريفية :
|b دراسة بين المرأة المعيلة والمرأة غير المعيلة
|
| 246 |
|
|
|a Quality of Work Life Among Rural Women :
|b A Comparative Study of Female-Heads of Households and Dependent Women
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الآداب
|c 2014
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 129 - 185
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى فحص المظاهر والجوانب المختلفة لجودة حياة العمل لدى النساء الريفيات العاملات. علاوة على ذلك اهتمت الدراسة بفحص الفروق في مظاهر جودة حياة العمل بين النساء العاملات المعيلات وغير المعيلات. وتضمنت عينة الدراسة 197 مشاركة من محافظتي المنوفية وبني سويف. وأجابت المشاركات في الدراسة على استمارة مقابلة مقننة تضمنت 86 سؤالا تغطي 10 جوانب أساسية لجودة حياة العمل هي الدخل المناسب، وظروف عمل ملائمة، الدخل المرتفع، وإتاحة الفرصة للمواءمة بين متطلبات العمل ومتطلبات الحياة الأسرية، وتوافر علاقات اجتماعية وإنسانية متميزة مع زملاء ورئيس العمل، الشعور بالصحة وطيب الحال، أمان العمل، والرضا عن العمل، ووجود فرص للنمو والتطور، وانخفاض ضغوط العمل الكمية والكيفية. وقد بينت الدراسة الاستطلاعية الصلاحية القياسية لأداة جمع البيانات. واستخدمت بعض الأدوات الإحصائية الملائمة لطبيعة البيانات ومنها التكرارات والنسب المئوية ومربع كاي، واختبار "ت". وبينت نتائج الدراسة أن المرأة الريفية العاملة تعاني من انخفاض كافة مظاهر جودة حياة العمل، كما تبين أن النساء المعيلات يعانين من انخفاض جودة حياة العمل بدرجة أكبر من النساء غير المعيلات، وتم مناقشة هذه النتائج في ضوء التراث البحثي السابق.
|b The current research aims at investigating the different aspects of quality of work-life among rural working women highlighting the differences in quality of work-life aspects between female-heads of households and dependent women. The sample consists of 197 rural working women in two govemorates, Almenofia and Beni-suif. The participants responded to a 86-item structured interview that assesses 10 aspects of quality of work life: 1) sufficient income, 2) suitable working conditions, 3) work-life balance, 4) good supervisory skills, 5) good peer-relationships, 6)low work-stressors, 7) job security, 8) competencies development, 9) health and well¬being, and 10) job satisfaction and commitment. Pilot testing indicated that the structured interview was reliable and valid. Some statistical tools were employed such as: frequencies, percentages, and Chi square test, and T-test. The results indicated that working rural women suffer from low-quality working life. Moreover female-heads of households suffer more significantly than dependent women. These results are discussed in line with previous literature.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة العاملة
|
| 653 |
|
|
|a المرأة المعيلة
|
| 653 |
|
|
|a المرأة الريفية
|
| 700 |
|
|
|9 366351
|a سليمان، أشرف عبداللاهى محمود
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 004
|e Bulletin of the Faculty of Arts
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-ādāb
|l 001
|m مج74, ج1
|o 0415
|s مجلة كلية الآداب
|v 074
|x 1012-6015
|
| 856 |
|
|
|u 0415-074-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 702220
|d 702220
|
