ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاحتراق النفسي وعلاقته بالأدا...>الوصف

الاحتراق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى أعوان الحماية المدنية : دراسة ميدانية بمدريتي الحماية المدنية وبعض الوحدات بولاية عنابة والطارف

العنوان المترجم: The psychological combustion and its relation to Functionality among civil protection agents: A field study in the two departments of civil protection and some units in Annaba and Al-Taraf states
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: بوحارة، هناء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouhara, Hana
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 9 - 22
DOI: 10.35157/0578-000-021-002
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 706107
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo, EduSearch, AraBase, EcoLink
مواضيع:
أعوان الحماية المدنية
الاحتراق النفسي
الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحتراق النفسي | الأداء الوظيفي | أعوان الحماية المدنية | Burnout | Organizational Performance | Theagent of Civil Protection
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

412

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى محاولة الكشف عن مستوى الاحتراق النفسي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى أعوان الحماية المدنية، حيث تكونت العينة من (210) عون اختيرت بطريقة عشوائية طبقية، وانطلاقا من هذا طبق عليها استبيان هذا الأخير الذي تم التحقق من خصائصه السيكومترية، وعليه أسفرت نتائج الدراسة بعد التحليل الإحصائي على أن مستوى الاحتراق النفسي لدى أفراد العينة متدن، مع عدم وجود علاقة بين مستوى الاحتراق النفسي والأداء الوظيفي، كما أشارت أيضا إلى وجود فروق دالة إحصائيا في مستوى الاحتراق ترجع إلى متغير السن، الحالة المدنية (متزوجين-عازبين)، و الأقدمية.

This study aims to reveal the level of burnout and its relationship with performance among civil protection assistants, the sample was 210 assistant selected In stratified random sample method. As a research-tool we used a questionnaire after confirming the psychometric properties. After the statistical analyses the study concluded that the level of burnout is low among the sample, and there is no relationship between burnout and performance, and there are significant differences in burnout level due to civil status and experience.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.