التنوع الثقافي للموظفين بمنظمات الشراكة الأجنبية فى الجزائر ودوره فى تحديد قيم العمل : دراسة ميدانية بمستشفي الصداقة لطب العيون الجزائر - كوبا بمدينة الجلفة
| العنوان المترجم: |
Cultural Diversity of Staff in Foreign Partnership Organizations in Algeria and Its Role in Determining the Values of Work: A Field Study at The Hopital Ophtalmologique Amitié Algérie – Cuba in The City of Djelfa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات وأبحاث |
| الناشر: | جامعة الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | بكاي، عبدالمجيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العايب، رابح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع21 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 395 - 414 |
| DOI: |
10.35157/0578-000-021-026 |
| ISSN: |
1112-9751 |
| رقم MD: | 706166 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنوع الثقافي | الثقافة الوطنية | قيم العمل | هوفستيد | سوبر | الشراكة الأجنبية | الجزائر | كوبا | Cultural Diversity | National Culture | Work Values | Hofstede | Super | Cooperation | Algeria | Cuba
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
140
| المستخلص: |
This study aims to investigate the role of Cultural Diversity in shaping The Work Values by measuring The Hofstede national culture dimensions and Super's work values and how much they differ between Algerian and Cuban employees, also measuring the relationship between this two variables. We used The National Culture Dimensions survey and WVI Super's Work Values Inventory to collect data, the participants were 26 Algerian and 38 Cuban employees work at The ophthalmology friendship hospital Algeria-Cuba in Djelfa city Algeria. The results shows that there are a similarities and differences between Algerian and Cuban employees in national culture and work values dimensions, also there is a relationship between this two variables, we also find that there is an impact of nationality and national culture interaction on Work Values. هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور التنوع الثقافي في تحديد قيم العمل من خلال التعرف على أبعاد الثقافة الوطنية حسب نموذج هوفستيد Hofstede وقيم العمل من خلال مقياس سوبر Superومدى الاختلاف في كلى المتغيرين لكل من الموظفين الجزائريين والموظفين الكوبيين، وكذا استكشاف العلاقة بين أبعاد الثقافة الوطنية وقيم العمل للموظفين الجزائريين والكوبين. استخدم لجمع البيانات استبيان أبعاد الثقافة الوطنية ومقياس قيم العمل، وقد تمثلت عينة الدراسة في 26 موظف جزائري و38 موظف كوبي يعملون في مستشفى الصداقة لطب العيون الجزائر-كوبا بمدينة الجلفة في الجزائر. وبينت نتائج الدراسة تماثل الجزائريين والكوبيين في بعض أبعاد الثقافة الوطنية واختلافهم في أخرى، وكذا الأمر بالنسبة لقيم العمل، كما بينت النتائج اختلاف أبعاد الثقافة الوطنية وقيم العمل باختلاف جنسية الموظف وكذا وجود ارتباط بين بعض أبعاد هذين المتغيرين، وفي الأخير خلصت الدراسة الى وجود أثر لتفاعل كل من الجنسية وأبعاد الثقافة الوطنية على قيم العمل. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9751 |
عناصر مشابهة
-
التنوع الثقافي كعامل لخلق الضغط النفسي عند الفرد في بيئة العمل
بواسطة: هادف، رانية منشور: (2015) - الثقافة: وجهوهها وخصائصها منشور: (1949)
-
تجليات التنوع الثقافي واللغوي في الجزائر: الطوبونيميا أنموذجا
بواسطة: بن أعمارة، لعربي منشور: (2021) -
التنوع الثقافي في القدس الشريف ودوره في تحديد الطوبونيميا
بواسطة: نقاز، هجيرة منشور: (2023) -
التنوع الثقافي في الجزائر: مبرراته وأهم تجلياته
بواسطة: بوقردون، إيمان منشور: (2023)
