استراتيجيات الحد من مقاومة الموظفين للتغيير في الأجهزة الحكومية: دراسة ميدانية استطلاعية
| المصدر: | مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الملك عبد العزيز |
| المؤلف الرئيسي: | الفوزان، ناصر بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العامري، أحمد بن سالم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 12, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| التاريخ الهجري: | 1419 |
| الصفحات: | 95 - 120 |
| ISSN: |
1319-0997 |
| رقم MD: | 70719 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
42
| ISSN: |
1319-0997 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
751888 |
عناصر مشابهة
-
الإبداع من أجل التطوير الإداري في الأجهزة الحكومية بمدينة الرياض
بواسطة: النفيعي، ضيف الله بن عبدالله منشور: (2003) -
مدى تطبيق مراحل تطور فريق العمل في الأجهزة الحكومية الأردنية: دراسة ميدانية على المديرين العاملين في محافظات إقليم الشمال
بواسطة: عبابنه، رائد إسماعيل منشور: (2009) -
المدير المثالي . . هو هذا الرجل
بواسطة: الحرفة، حامد فهمي منشور: (1986) -
أثر سلوكيات القادة على التفكير الابتكاري للمرؤسين دراسة تطبيقية على بعض منظمات الأعمال الحكومية
بواسطة: يوسف، محمد ربيع زناتي منشور: (1994) -
استراتيجيات التميز في الأداء الحكومي
بواسطة: المطهر، محمد بن محمد منشور: (2003)
