| LEADER |
05085nam a2200265 4500 |
| 001 |
0263454 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 369250
|a ثابت، عبير سمير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تطوير الجهاز الإداري والتنمية الشاملة
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2016
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 24 - 31
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The article aimed to highlight the possibility of developing the administrative system and the relationship of the administrative apparatus to the comprehensive development. The article tackled the concept of administrative reform, the goals of administrative development, the areas of administrative Growth and development, the elements of administrative development, the most important characteristics of administrative development, and the negative effects of bureaucracy on the administrative development. The article highlighted obstacles to administrative development. These obstacles were represented in the cognitive and behavioral obstacles, psychological and emotional obstacles, hasty assessment of ideas, cultural and social obstacles, and organizational obstacles. The article turned to the challenges facing administrative development in the country. These challenges include lack of planning awareness and lack of advanced leadership. The article showed the impact of national political challenges on administrative development, the most important obstacles facing strategic planning in governmental organizations, the impact of the absence of strategic planning for human resources management within the various administrative units, and the growth and development of the administrative system. The article concluded by clarifying the most important elements proposed for the development of the administrative apparatus of the state and strategies for the development of the administrative apparatus of the state. The development strategies were represented in the strategy of partial development, horizontal development strategy and sectorial development strategy.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|e هدف المقال إلى تسليط الضوء على امكانية تطوير الجهاز الإداري وعلاقة الجهاز الاداري بالتنمية الشاملة. وتناول المقال مفهوم الإصلاح الإداري، وأهداف التطوير الإداري، ومجالات التنمية والتطوير الإداري، ومقومات التطوير الإداري، وأهم خصائص التطوير الاداري، والآثار السلبية للبيروقراطية على التطوير الإداري. وأوضح المقال معوقات التطوير الإداري، وقد تمثلت هذه المعوقات في المعوقات الادراكية والسلوكية، والمعوقات النفسية والعاطفية، والتقييم المتسرع للأفكار، والمعوقات الثقافية والاجتماعية، والمعوقات التنظيمية. وتطرق المقال إلى التحديات التي تواجه التطوير الإداري في الدولة، ومن هذه التحديات قصور الوعي التخطيطي، وعدم وجود قيادة قيادية متطورة. وأظهر المقال أثر التحديات القومية السياسية على التطوير الإداري، وأهم المعوقات التي تواجه التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الحكومية، وأثر غياب التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية داخل الوحدات الإدارية المختلفة، ومحاور تطوير وتنمية الجهاز الإداري. واختتم المقال بتوضيح أهم العناصر المقترحة لتطوير وتنمية الجهاز الإداري للدولة، واستراتيجيات تطوير وتنمية الجهاز الإداري للدولة، وقد تمثلت استراتيجيات التطوير في استراتيجية التطوير الجزئي، واستراتيجية التطوير الأفقي، واستراتيجية التطوير القطاعي. \nكُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإدارية
|a التخطيط الإداري
|a التنظيم الإداري
|a الإصلاح الإداري
|a الفساد الإداري
|
| 700 |
|
|
|a عيد، مني عبدالغفار
|e م. مشارك
|9 369225
|
| 700 |
|
|
|9 369252
|a أحمد، مني فتوح
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 306361
|a محروس، سامية حسين
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a الشورى، مديحة مصطفي
|e م. مشارك
|9 369253
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 006
|l 150
|m س32, ع150
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 032
|
| 856 |
|
|
|u 0499-032-150-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 707410
|d 707410
|
