LEADER |
02200nam a22002057a 4500 |
001 |
0100702 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 256767
|a عاشور، أحمد صقر
|g Ashour, Ahmed Sakr
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a منظومة القيادات المطلوبة للمرحلة القادمة
|
260 |
|
|
|b اتحاد جمعيات التنمية الإدارية
|c 2015
|
300 |
|
|
|a 10 - 12
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف المقال إلى إلقاء الضوء على منظومة القيادات المطلوبة للمرحلة القادمة. وأوضح المقال حاجة مصر إلى الاستفادة من حصيلة المعرفة والخبرة العالمية في مجال منظومة القيادات وخاصة في قطاع الدولة، إلا أن نظام القيادات تحول مع الزمن في مصر مع ضعف المساءلة والشفافية إلى نظام لحماية مصالح النخبة القيادية القائمة، يعتمد على تبادل وترابط المصالح ومقاومة التطور الحقيقي وحماية الفساد. كما أشار المقال إلى أن اختيار القيادات في مصر تدهور خلال العقود الأربعة الأخيرة وحاجة مصر إلى ثورة في الأنظمة والإدارة في مختلف قطاعات الاقتصاد ومؤسسات الدولة والمجتمع. واختتم المقال بتوضيح المنظومة المقترحة للقيادات العليا، والعناصر الأساسية لبناء منظومة معاصرة للقيادات العليا لمؤسسات الدولة استناداً إلى الأسس العلمية والمهنية والمرجعيات العالمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a التنمية الإدارية
|a القيادة الإدارية
|a التنظيم الإداري
|a الإصلاح الإداري
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 004
|l 000
|m مج52
|o 0701
|s الإدارة
|t Management
|v 052
|
856 |
|
|
|u 0701-052-000-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 707578
|d 707578
|