سياسات دول الشمال تجاه الشيخوخة الفعالة في سوق العمل وبعض المقارنات الأوروبية
| المصدر: | المجلة الدولية للعلوم الاجتماعية |
|---|---|
| الناشر: | منظمة اليونسكو |
| المؤلف الرئيسي: | بيكولا، هانو (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، زين العابدين سيد (مترجم) |
| المجلد/العدد: | ع190 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 21 - 42 |
| رقم MD: | 709694 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
21
| المستخلص: |
طبقت دول شمال أوروبا برامج عامة للشيخوخة الفعالة والرفاهية في أماكن العمل، دعمها التعاون الثلاثي بين الموظفين، وأصحاب العمل، والدولة. وكان الهدف منها يتمثل أيضاً في التأثير على ممارسات العمل، التي ينظر إليها كامتداد طبيعي للتغطية الواسعة للخدمات الصحية التي تقدم للعمال. ويبدأ أصحاب العمل، وخاصة في القطاع العام، في الاستجابة الإيجابية لمبادئ الشيخوخة التي تقدم أوجه النقص المتوقعة في عدد العمال في المستقبل. وربما تظهر سياسات الشيخوخة الفعالة في دول شمال أوروبا (الإسكندنافية)، وفي فنلندا على وجه الخصوص، الطريق لكل أوروبا، رغم أنها متقيدة بإحكام حتى الآن بقضايا سوق العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الشيخوخة الفعالة وإصلاح أنظمة المعاشات الأوروبية
بواسطة: هنريش، كارل منشور: (2006) - التغلب على العقبات وإغتنام الفرص لتحقيق سياسات الشيخوخة الفعالة في أوروبا منشور: (2006)
-
رفاهة أوربا في ممارسة التجارة
بواسطة: ولسون، سيمون منشور: (1999) - التوظيف الذاتي في أوروبا منشور: (2015)
-
أفكار و سياسات حول الشيخوخة الفعالة في النرويج والمملكة المتحدة
بواسطة: إرفيك، رون منشور: (2006)
