المصدر: | حوليات مركز البحوث والدراسات النفسية |
---|---|
الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات النفسية |
المؤلف الرئيسي: | العتيبي، منصور بن نايف (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Otibi, Mansour bin Nayef |
المجلد/العدد: | الحولية7, الرسالة8 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2011
|
التاريخ الهجري: | 1432 |
الشهر: | أغسطس / رمضان |
الصفحات: | 1 - 78 |
ISSN: |
2356-9425 |
رقم MD: | 711034 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
يعد القائد في أي منشأة محوراً رئيساً في التطوير والتنمية لهذه المنشأة، ولذا تهتم المؤسسات الفاعلة باختيار الكفاءات في القيادة والتطوير، ومن هنا تظهر أهمية إعداد القادة، ولذلك في عالمنا الإسلامي يتطلب الأمر تأصيل العمليات الإدارية التي تمثل وظائف القيادة أي بنائها في ضوء التكامل الإسلامي، ومن هذا المنطلق يهدف هذا البحث لتوضيح ملامح عملية التأصيل الإسلامي للعلوم الإنسانية والقيام بعمليات تأصيل العمليات الإدارية الأربع الرئيسة المتمثلة في التخطيط والتنظيم والتوجيه والتقويم، واستخدم المنهج الوصفي التحليلي الاستنباطي، وأظهرت الدراسة أن الدين الإسلامي دين متكامل في عباداته ومعاملاته وأن العمليات الإدارية الأربع لها أصول في القرآن الكريم والسنة النبوية المطهرة. |
---|---|
ISSN: |
2356-9425 |