| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحليل دور المراجعة الداخلية في تطبيق نظم تخطيط موارد المشروع ERP والإمكانيات المطلوب توافرها في أفرادها في بيئة نظم تخطيط الموارد من خلال إجراء دراسة ميدانية على المراجعين الداخليين ومدراء نظم المعلومات في القطاع المصرفي بالجمهورية اليمنية وأعضاء هيئة التدريس في بعض الجامعات اليمنية بهدف معرفة أراء عينة الدراسة حول مجموعة من الوظائف المتوقع أدائها من المراجعين الداخليين في تخطيط وتطبيق نظم تخطيط الموارد, وأستخدم الباحث اختبار (كروسكال- واليز) لاختبار معنوية الفرق بين أراء عينة الدراسة واختبار الفروض, وتوصلت الدراسة إلى عدم وجود اختلافات معنوية ذات دلالة إحصائية بين فئات الدراسة عند مستوى معنوية (0.05) حيث بلغت (0.078) حول دور المراجعة الداخلية في تحقيق التطبيق الناجح لنظم تخطيط الموارد من خلال مجموعة الوظائف التي يقوم بها وهي المساهمة في تقديم الاستشارات في مرحلة التخطيط وإعادة هندسة العمليات وتحسين التواصل بين الأطراف المعنية بتطبيق النظم, كما توصل الباحث إلى عدم وجود اختلاف معنوية ذات دلالة إحصائية بين فئات الدراسة حول ضرورة توفر مجموعة من الخصائص والإمكانيات بين أفراد المراجعة الداخلية في بيئة نظم تخطيط الموارد حيث بلغت (0.188) عند مستوى معنوية (0.05).
The study aimed to analyze the expected role of the internal auditor in an environment of ERP systems and capabilities required of members of the audit in an environment planning systems Moar through a field study on the internal auditors and managers of information systems in the banking sector of the Republic of Yemenand faculty members in some Yemeni universities with the aim of toknow the views of a sample study on a range of jobs expected performance of internal auditors in the planning and implementation of enterprise resource planning systems , and the researcher used test (Kruskal and Elise - Kruscal - walis) to test the moral difference between the views of the study sample and test hypotheses of the study, where the clear absence of significant differences aresignificant statistical hitting (.078 ) at the level of significance (0.05) between groups of the study on the role of the internal auditor in achieving the successful implementation of ERP systems through a series of jobs performed by a contribution in providing consultancy in the planning stage and re -engineering processes and improve communication between the other parties concerned , as evidenced by the lack of significant differences were statistically significant differences between the study groups about the need to offer a range of features and capabilities between the members of the internal audit environment in the enterprise resource planning systems hitting (0.188) at the level of significance (0.05).
|
