تحليل ادراك الافراد لمتغيرات ضغط العمل : دراسة مقارنة لاثر الخلفيات الثقافية و التعليمية و التنظيمية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | ريان، عادل ريان محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 11, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 441 - 506 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 71297 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| ISSN: |
8452-111 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
24235 |
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات الافراد في التكيف مع ضغوط العمل : دراسة ميدانية
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2001) -
أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية : دراسة ميدانية
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2000) -
تحديد أثر بعض عوامل الإجهاد الوظيفي على المحاسبين في القطاع الصناعي العراقي : دراسة محاسبية سلوكية
بواسطة: العطية، مؤيد عبدالحسين الفضل منشور: (1997) -
درجة تقبل المخاطرة لدى المدير المصري : دراسة مطبقة ببعض محافظات الوجه القبلي
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (1993) -
دور إدارة العلاقات التنظيمية في تحديد مستوى الرضا الوظيفي : دراسة ميدانية لإتجاهات العاملين في مؤسسة صناعية أردنية
بواسطة: الفهداوي، فهمي خليفة صالح منشور: (2003)
