ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







طبيعة الوحدات ذات الطابع الخاص وأهميتها في تنمية الموارد الذاتية بالجامعات

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: حسين، محمد ريحان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شلبي، سماح سامي أحمد (م. مشارك) , الزهري، علاء فتحي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 345 - 365
رقم MD: 713692
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

378

حفظ في:
المستخلص: تكمن مشكلة البحث في أن الوحدات ذات الطابع الخاص في الجامعات الحكومية تطبق نظام المحاسبي الحكومي الصادر بالقانون رقم (127) لسنة 1981 وتعديلاته، والذي لا يتفق مع طبيعة وخصائص هذه الوحدات مما يؤدي إلى قصور في توفير المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات التخطيطية والرقابية. وتوصلت الباحثة إلى حاجة الوحدات ذات الطابع الخاص إلى القياس المحاسبي السليم لنفقاتها وإيراداتها بحيث يتفق هذا القياس مع الهدف الاقتصادي لهذه الوحدات، وكذلك حاجة هذه الوحدات إلى التقرير المحاسبي السليم الذي يمكن الإدارة من الإفصاح عن عدالة نتيجة الأعمال والمركز المالي للوحدات ذات الطابع الخاص في نهاية السنة المالية، وكذلك توفير المعلومات الملائمة واللازمة لتخطيط والرقابة وتقييم الأداء هذه الوحدات. لذلك يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في دراسة الإطار القانوني لمفهوم وطبيعة نشاط الوحدات ذات الطابع الخاص، وأهدافها ونظامها الإداري والمالي والمحاسبي الحالي، وأهميتها في تنمية الموارد الذاتية بالجامعات.