ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إطار مقترح لتطوير آليات القياس...>الوصف

إطار مقترح لتطوير آليات القياس والإفصاح المحاسبي بالقطاع الحكومي المصري

العنوان المترجم: A Suggested Framework for The Development of Mechanisms of Measurement and Accounting Disclosure in The Egyptian Government Sector
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: رضوان، أشرف جابر محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يوليو
الصفحات: 193 - 222
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 715800
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة المالية | النظام المالي | البرامج المحاسبية | القطاع الحكومي | مصر | المجتمع المصري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

404

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث تقديم إطار مقترح لتطوير آليات القياس والافصاح المحاسبي بالقطاع الحكومي المصري. اشتملت هيكلة البحث على مبحثين أساسيين. المبحث الأول قدم الإطار المقترح لتطوير آليات القياس المحاسبي في القطاع الحكومي المصري، وقسم المبحث إلى محورين أساسيين، هما: المحور الأول تناول تطبيق أساس الاستحقاق في النظام المحاسبي الحكومي، والمحور الثاني عرض تطبيق أساليب ومؤشرات حديثة لقياس الأداء بالقطاع الحكومي. ثم انتقل في المبحث الثاني إلى الكشف عن الإطار المقترح لتطوير آليات الإفصاح المحاسبي في القطاع الحكومي المصري، وقسم المبحث إلى ثلاثة محاور رئيسة، وهما: المحور الأول: تطوير أسلوب إعداد الموازنة العامة للدولة، والمحور الثاني: تطوير التقارير والقوائم المالية في نظام المحاسبة الحكومية، والمحور الثالث: تطوير نظم الرقابة الداخلية والخارجية والنظم الإدارية بالوحدات الحكومية. وأختتم البحث ببيان إن أجهزة الرقابة المحاسبية الخارجية تؤدى دوراً هاماً في إنجاز عملها الرقابي، وذلك من خلال ما تتمتع به من استقلالية، وما تملكه من سلطات واختصاصات وأدوات يفترض أنها تجعلها أكثر قدرة على التقويم السليم للأداء والحكم على مدى كفاءة وفعالية الأنشطة والبرامج التي تقوم بها الوحدات الإدارية الحكومية. وقدم البحث جملة من التوصيات، جاء مجملها في ضرورة الاهتمام ببرامج تقويم الشفافية والنزاهة والمساءلة الإدارية ومكافحة الفساد الإداري. والعمل على تكوين لجان في النزاهة بالوحدات الحكومية لمعالجة سوء استخدام السلطة والفساد الإداري. وأخيراً معالجة مشكلة ضعف الكوادر البشرية بإجراء دورات فنية تدريبية لها من جانب خبراء متخصصين، والاستعانة بخبراء المحاسبة من خارج القطاع الحكومي لقيادة عملية التطوير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.