المصدر: | زانكو - الإنسانيات |
---|---|
الناشر: | جامعة صلاح الدين |
المؤلف الرئيسي: | ميرخان، خالد حمد أمين (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع58 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الصفحات: | 81 - 95 |
ISSN: |
2218-0222 |
رقم MD: | 716256 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 03785nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0109409 | ||
044 | |b العراق | ||
100 | |a ميرخان، خالد حمد أمين |q Mirkhan, Khaled Hamad Amin |e مؤلف |9 373241 | ||
245 | |a تحليل تاثير عوامل البيئة الخارجية العامة في تحديد الخيار الإسترتيجي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين العاميين في بعض وزرات حكومة إقليم كوردستان ، العراق | ||
260 | |b جامعة صلاح الدين |c 2014 | ||
300 | |a 81 - 95 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a تتجسد أهمية تحليل عوامل البيئة الخارجية العامة للمنظمة، وأولويات ترتيبها، بشكل كبير في عملية تحديد الخيار الاستراتيجي الملائم للنمو السريع للمنظمة، إذ تساهم تلك العملية مساهمة فعالة في رسم معالم التركيز على أولويات عوامل البيئة أعلاه. لذا جاء هذا البحث للتعرف على مدي قدرة المديرين في المنظمات المبحوثة على تحليل هذه العوامل واختبار فرضياته المتمثلة بمعرفة مدى وجود العلاقة المعنوية بين تحليل عوامل البيئة الخارجية العامة وعملية تحديد الخيار الاستراتيجي في منظمات عينة البحث، وبيان التأثير المعنوي لهذه العوامل في تحديد الخيار الاستراتيجي الملائم للنمو السريع أو المستقر للمنظمة. إذ جرى اختيار عينة من المديرين العاميين في بعض منظمات وزارات حكومة إقليم كوردستان/العراق، واعتمد علي برنامج (SPSS) لغرض إنجاز الاختبارات أعلاه وتوصل البحث الحالي إلى جملة من الاستنتاجات منها معاناة المنظمات المبحوثة في الحصول على التكنولوجيا المتطورة، فضلا عن نقص المهارات، والخبرات في استخدامها؛ وعدم وجود قيود قانونية من قبل الحكومة تؤثر في أداء المنظمات المبحوثة لنشاطاتها الاقتصادية، فضلا عن عدم مساندة المستجيبين لفكرة تبني المنظمات المبحوثة استراتيجيات النمو المستقرة وميلهم إلى تبني استراتيجات النمو السريع وعلى وجه الخصوص استراتيجية التنويع، وتحديد مجموعة من التوصيات أهمها إعارة عوامل البيئة الخارجية العامة أهمية اكبر من قبل المديرين العاميين من حيث التدريب والتعليم المستمر وبالتنسيق والتعاون مع الجامعات، واختيار أفراد مؤهلين لتولي المسؤولية والعمل على تحسين مهاراتهم باستمرار للقدرة على مواكبة التطورات التي تحصل في مجال عملهم. | ||
653 | |a المؤسسات العامة |a البيئة الخارجية |a الإسترتيجيات |a الوزارات |a إقلييم كردستان ، العراق | ||
773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 005 |e ZANCO Journal of Humanity Sciences |f Zānkū li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ |l 058 |m ع58 |o 0396 |s زانكو - الإنسانيات |v 000 |x 2218-0222 | ||
856 | |u 0396-000-058-005.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a HumanIndex | ||
999 | |c 716256 |d 716256 |