| LEADER |
05080nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0111599 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الشتيحي، عمرو مصطفى كامل
|g Al-Shetehy, Amr Mostafa Kamel
|e مؤلف
|9 125323
|
| 245 |
|
|
|a برنامج تنمية إدارية للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط
|
| 246 |
|
|
|a Program for Management Development Gudion Athletes at the University of Damietta
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
|c 2015
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 137 - 155
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to design a program for Administrative Development specialists athletes at the University of Damietta, the researcher used the descriptive - surveys, and represented in the study sample (50) sports Specialist at the University of Damietta, researcher used questionnaire form . The most important results were the following: 1. sport activity for the development and management needs that activate software applications that help professionals athletes to do Bodourahm to the fullest 2. There are deficiencies in communication between administrative leaders and specialists athletes in the development of leadership skills they have and work in groups. 3. The lack of specialists in the development of management development programs, which help to raise administrative efficiency for professionals athletes. 4. There are shortcomings in technical, managerial and financial skills that professionals need to develop programs for them. 5. The range of training programs that are paid on a central basis for the development of the University as a whole. These programs are not positive for professionals athletes. 6. The necessity of activating and developing sports activity management policy to achieve administrative development goals.
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى تصميم برنامج للتنمية الإدارية للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط، واستخدم الباحث المنهج الوصفي-الدراسات المسحية، وتمثلت عينة الدراسة في (٥٠) أخصائي رياضي بجامعة دمياط، واستخدم الباحث استمارة الاستبيان. وجاءت أهم النتائج: ١-تحتاج إدارة النشاط الرياضي للتطوير وذلك بتفعيل البرامج التطبيقية التي تساعد الأخصائيين الرياضيين على القيام بأدوارهم على أكمل وجه. ٢-يوجد قصور في التواصل بين القيادات الإدارية والإخصائيين الرياضيين في تنمية المهارات القيادية لديهم والعمل في مجموعات. ٣-عدم وجود متخصصين في وضع برامج التنمية الإدارية والتي تساعد على رفع الكفاءة الإدارية للأخصائيين الرياضيين. ٤-يوجد قصور في المهارات الفنية والإدارية والمالية والتي يحتاج الأخصائيين إلى برامج للتنمية بها. ٥-يتم وضع مجموعة من البرامج التدريبية التي يتم دفعها على أساس مركزي للجامعة ككل وقد تكون هذه البرامج غير إيجابية للأخصائيين الرياضيين. ٦-ضرورة تفعيل وتطوير سياسة إدارة النشاط الرياضي لتحقيق أهداف التنمية الإدارية. ٧-ضرورة اهتمام المسئولين بجامعة دمياط على أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية وتحديدها أولا بأول لمواكبة التقدم العلمي. ٨-ضرورة دراسة البرنامج الخاص بالجانب الإداري وهو الأساليب الحديثة لإدارة الأفراد والمنشأت الرياضية، دراسة البرنامج الخاص بالجانب الفني وهو الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة المسابقات الرياضية، دراسة البرنامج الخاص بالجانب المالي وهو التدريب على إعداد الميزانية والحساب الختامي.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الإدارية
|a البرامج التدريبية
|a الإخصائيون الرياضيون
|a جامعة دمياط
|
| 700 |
|
|
|a محمد، عادل أحمد حسن
|e م. مشارك
|9 375701
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 037
|f Al-Maǧallaẗ al-’Ilmiyyaẗ li-’Ulūm al-Tarbiyyaẗ al-Badaniyyaẗ wa al-Riyyādiyyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 0494
|s المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضة
|t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences
|v 000
|x 1687-7292
|
| 700 |
|
|
|a الحكيم، كريم محمد محمود
|g El-Hakim, Karim Mohamed Mahmoud
|e م. مشارك
|9 373738
|
| 856 |
|
|
|u 0494-000-025-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 719543
|d 719543
|
