| LEADER |
06776nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0343024 |
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 106567
|a الدعجاني، مانع بن قراش
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دوافع هروب الوافدين:
|b دراسة على العمال الوافدين الهاربين من كفلائهم في مدينة الرياض
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك عبدالعزيز
|c 2008
|m 1429
|
| 300 |
|
|
|a 163 - 212
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى دراسة دوافع هروب العمال الوافدين من كفلائهم، وذلك للوقوف على أبرز تلك الدوافع والظروف المحيطة التي أدت إليها، ومعرفة الجنسيات التي تقع منها هذه الظاهرة، حيث تم تحديد موضوعه وأهدافه وتساؤلاته وأهميته، كما تم التعريف بأبرز المفاهيم المستخدمة فيه، وفي ضوء ما تمت مراجعته من نظريات وأدبيات، تحددت الإجراءات المنهجية المتبعة لتنفيذ البحث للإجابة على تساؤلاته وتحقيق أهدافه، حيث اعتمد على منهج المسح الاجتماعي، وحدد مجتمع البحث العمال الهاربين من كفلائهم والموقوفين بمكتب إدارة الوافدين التابع للمديرية العامة للجوازات في مدينة الرياض في فترة جمع البيانات، والذين بلغ عددهم (400) فرد. ولجمع البيانات اللازمة لهذا البحث تم تصميم أداة مقابلة (استبانة)، قام بتصميمها الباحث بحيث تعكس واقع المشكلة المدروسة من ناحية، وتجيب على أسئلة البحث من ناحية أخرى، واستخدم الباحث عدداً من الأساليب الإحصائية التي تتلاءم وطبيعة البحث ونوع البيانات. وكشفت نتائج البحث أن معظم الهاربين من الجنسيات الآسيوية، تليهم الجنسيات العربية ثم الجنسيات الأخرى، وأنهم حصلوا على تأشيرات الدخول عن طريق الشراء، وأن غالبيتهم من ذوي الدخول المنخفضة، وأن معظم كفلاء العمال الهاربين من الأفراد، كما كشفت نتائج الدراسة أن أهم دوافع الهروب تحسين الدخل، والشعور بأن العمل مع الكفيل مضيعة للوقت، وعدم معرفة ما يترتب على الهروب من جزاءات، إضافة إلى بعض الدوافع الأخرى. وتم تفسير النتائج ومناقشتها في ضوء الأطر والنماذج النظرية المتعارف عليها، وفي ضوء البيانات الكمية والإحصائية المتوفرة، وفي ختام البحث، وضعت بعض التوصيات والمقترحات البحثية المستقبلية.
|b The phenomenon of Non-Saudi labours escapement has been of great concern to both public and non-public sectors. The main objective of this research is to study the motives of the escaping immigrant labours from their Kafils (sponsors) in Riyadh and to shed light on the underlying motives of this phenomenon. This study has been devoted to identifying the research objectives, questions and significance at the different levels – the academic, the theoretical the practical, the strategic and the planning levels. The main concepts employed in this research have been define in the light of the theoretical and literature reviews the appropriate procedures to execute the research in order to respond to its questions and realize its objectives have been specified. The research is based on the descriptive method for all its population as exemplified in all the run-away laborers from their Kafils (sponsors) and who were kept under custody at the immigrants’ administrative offices in Riyadh, during the period of collection of data, extending from 6-8-1426 to 6- 2-1427 H, Interviews were conducted with 400 labours, The data investigating the motives behind running-away of Makfuls (labours) from their contracted jobs have been obtained from a questionnaire that included items of relevance to the research questions and have been collected by using the technique of direct distribution. Analysis of the research data has been done through the use of descriptive statistics exemplified in frequencies and percentages in addition to displaying the data in a number of graph charts. The research findings have revealed that the phenomenon of running-away of immigrant Makfuls (labours) from their Kafils in the Kingdom of Saudi Arabia has been progressively increasing during the last years. It has also been shown that most of the run-away labours were from the Asian nationalities, these are followed by the Arab nationalities and others. It has been revealed that most of these labours were of those engaged in low-income jobs, they had purchased their entry visas to the Kingdom of Saudi Arabia, most of the Kafils of these run-away labours were individual citizens. The most important motives for the running-away of Makfuls have bean identified as: attempts to improve their incomes, lack of rest during working time, ill-treatment from their Kafils, and the extra long working time and others. Interpretations and discussions of these findings have taken place in the light of the conventional theoretical models and frame-works, the available quantitative and statistical data. At the conclusion of the research a number of recommendations and procedures have been suggested in the light of these findings.
|
| 653 |
|
|
|a الرياض
|a العمالة الوافدة
|a السعودية
|a الكفالة
|a العمل والعمال
|a الأحوال الاجتماعية
|a دخل الفرد
|a التأشيرات
|a العمالة الآسيوية
|a خطط التنمية
|a المديرية العامة للجوازات
|a السكان
|a النظريات الاجتماعية
|a الإسلام والعمل
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 الأدب
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Literature
|c 002
|e Journal of King Abdulaziz University - Arts and Humanities
|f Maǧalaẗ ǧameʼaẗ al-malīk Abdul Aziz. Al-adab wa al-uʼlum al-īnsaniaẗ
|l 001
|m مج 16, ع 1
|o 0411
|s مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الآداب والعلوم الإنسانية
|v 016
|x 1319-0989
|
| 856 |
|
|
|u 0411-016-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 72273
|d 72273
|
