أثر خصائص المنظمة الساعية للتعلم على تخطيط السيناريو و دور التوجه الريادي: دراسة تطبيقية على شركات صناعة التأمين الأردنية
| المؤلف الرئيسي: | بربخ، تغريد محمد سليمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | النعيمي، محمد عبدالعال أمين (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 136 |
| رقم MD: | 722951 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
445
| LEADER | 01660nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0050557 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 377969 |a بربخ، تغريد محمد سليمان |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر خصائص المنظمة الساعية للتعلم على تخطيط السيناريو و دور التوجه الريادي: |b دراسة تطبيقية على شركات صناعة التأمين الأردنية | ||
| 260 | |a عمان |c 2010 | ||
| 300 | |a 1 - 136 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0265 | ||
| 653 | |a شركات صناعة التأمين الأردنية |a المنظمة الساعية للتعلم |a تخطيط السيناريو |a التوجه الريادي |a إدارة الأعمال | ||
| 700 | |a النعيمي، محمد عبدالعال أمين |g Alnuaimi, Mohammad Abdulaal |q |e مشرف |9 176223 | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0265-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 722951 |d 722951 | ||
عناصر مشابهة
-
رسالة المنظمة و أثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على قطاع صناعة الأدوية الأردني
بواسطة: العتوم، محمد فوزي علي منشور: (2009) -
أداء الموظفين كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و المنظمة الساعية للتعلم: دراسة حالة: شركة ميناء الحاويات العقبة (ACT)
بواسطة: الكساسبة، يوسف سالم منشور: (2015) -
أثر المنظمة الذكية و التوجه بالتعلم على الإبداع التقني: دراسة تطبيقية على شركات البرمجة و التصميم و التطوير في الأردن
بواسطة: عجيلات، دانا نادر سليم منشور: (2013) -
اختبار الدور الوسيط لممارسات التزويد و الإنتاج في الوقت المحدد في العلاقة ما بين تكامل نظم تخطيط موارد المنظمة و تكنولوجيا الأعمال الإلكترونية و التصنيع الذكي: دراسة ميدانية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الزعبي، خلدون محمد منشور: (2015) -
أثر المرونة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي: دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات الأردنية
بواسطة: الخشالي، شاكر جار الله محمود منشور: (2020)
