درجة التمكين الوظيفي لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و علاقتها بدافعية الإنجاز لديهم
| العنوان بلغة أخرى: |
the Job Empowerment Degree Of academic Leaders in Public jordanian Universities and it's relationship with their achievement motivation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحموري، أميرة محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السعود، راتب سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 192 |
| رقم MD: | 723896 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
234
عناصر مشابهة
-
درجة التمكين الوظيفي لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لديهم
بواسطة: الحموري، أميرة محمد منشور: (2010) -
التمكين الإداري لدى القادة الاكاديميين في الجامعات الأردنية في إقليم الشمال و علاقته بالتدريب الإداري من وجهة نظرهم
بواسطة: القاضي، نجاح سعود منشور: (2009) -
القيادة التحويلية لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقتها بتمكين أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الرقاد، هناء منشور: (2012) -
الذكاء العاطفي و القيادة التحويلية لدى القادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية الرسمية و علاقتها بتمكين أعضاء هيئة التدريس و سلوك المواطنة التنظيمية ندبهم
بواسطة: أبو دية، عزيزة منشور: (2009) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى أعضاء هيئة التدريس جامعة أمدرمان الإسلامية في ضوء بعض المتغيرات الديمغرافية : دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، حنان نور الدين منشور: (2010)
