أثر عمليات نظم إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: دراسة ميدانية في مجموعة الجميح في الدمام بالمنطقة الشرقية-المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of HRM Operations Systems On Organization Agility: An Empirical Investigation in AL-Jomiah Group in Dammam Eastern Region-KSA |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القردحجي، محمود محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاميد، أسعود محمد فاضل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 144 |
| رقم MD: | 724227 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
177
| LEADER | 01774nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0051342 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 378851 |a القردحجي، محمود محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر عمليات نظم إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: دراسة ميدانية في مجموعة الجميح في الدمام بالمنطقة الشرقية-المملكة العربية السعودية | ||
| 246 | |a The Impact of HRM Operations Systems On Organization Agility: An Empirical Investigation in AL-Jomiah Group in Dammam Eastern Region-KSA | ||
| 260 | |a عمان |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 144 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الشرق الأوسط |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0077 | ||
| 653 | |a نظم إدارة الموارد البشرية |a ذكاء المنظمة |a مجموعة الجميح |a الدمام، السعودية | ||
| 700 | |a المحاميد، أسعود محمد فاضل |g Almahamid, Soud Mohammad |e مشرف |9 164347 | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-015-005-0077-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 724227 |d 724227 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر فاعلية وظائف إدارة الموارد البشرية في ذكاء المنظمة: الدور الوسيط لنظم معلومات الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في المصارف الإسلامية العاملة في الأردن
بواسطة: أبو بقر، مازن شحاده محمد باشا منشور: (2015) -
أثر إدارة الموارد البشرية في الذكاء التنظيمي : دراسة تطبيقية في قطاع النفط الكويتي
بواسطة: الزيد، عبدالله بدر محمد منشور: (2016) -
أثر ممارسة الابتكار التنظيمي في بناء المنظمة الذكية: دراسة ميدانية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: الشمايلة، هبة غالب محمد ياسين منشور: (2024) -
إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بناء سلاسل توريد الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مصلحة الجمارك المصرية
بواسطة: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد منشور: (2024) -
أثر ممارسة عمليات نظم إدارة المعرفة في ذكاء المنظمة: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية المدرجة في سوق عمان المالي
بواسطة: المصالحة، بلال سليمان محمد منشور: (2013)
