ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الرقابة الداخلية في مواجهة التهديدات التي تواجه نظام الرواتب والأجور الإلكتروني: دراسة استكشافية على وحدات القطاع العام في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Internal Control in Facing the Threats to Salaries and Wages Electronic System: Exploratory Study on Public Sector Units in Jordan
المؤلف الرئيسي: الجراح، عدي نايف لطفي رضا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمرو، إسماعيل حسين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 153
رقم MD: 725068
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

159

حفظ في:
LEADER 05466nam a22003377a 4500
001 0051763
041 |a ara 
100 |9 379366  |a الجراح، عدي نايف لطفي رضا  |e مؤلف 
245 |a أثر الرقابة الداخلية في مواجهة التهديدات التي تواجه نظام الرواتب والأجور الإلكتروني: دراسة استكشافية على وحدات القطاع العام في الأردن 
246 |a The Impact of the Internal Control in Facing the Threats to Salaries and Wages Electronic System: Exploratory Study on Public Sector Units in Jordan 
260 |a عمان  |c 2015 
300 |a 1 - 153 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0186 
520 |a هدفت الدراسة إلى بيان أثر الرقابة الداخلية في مواجهة التهديدات التي تواجه نظام الرواتب والأجور الإلكتروني في وحدات القطاع العام في الأردن، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي الاستكشافي، وتكون مجتمع الدراسة وعينتها من وحدات القطاع العام الحكومي في الأردن والذي يتكون من ثلاث فئات من الوحدات الحكومية، وهي الوزارات والوحدات الحكومية المركزية والوحدات الحكومية المستقلة ووحدات الإدارة المحلية المتمثلة بأمانة عمان الكبرى وجميع البلديات في محافظات المملكة. وقد تكونت عينة الدراسة من (90) وحدة حكومية حيث كانت الفئة المستهدفة من الموظفين لعينة الدراسة هي من المدراء الماليين ومدراء الرقابة الداخلية والمدققين الداخليين والمحاسبين وكل من له علاقة بتنظيم الرواتب والأجور في هذه الوحدات. وقد كانت أداة الدراسة المستخدمة لجمع البيانات والمعلومات هي عبارة عن استبانة قام الباحث بتصميمها وتم عرضها على مجموعة من المحكمين من أهل الاختصاص لتحكيمها وتتكون الاستبانة من قسمين، القسم الأول هو عبارة عن الخصائص الديموغرافية التي تخص عينة الدراسة، والقسم الثاني من الاستبانة ويتكون من خمسة محاور، وقد تم توزيع الاستبانة على العينة بواقع (2) استبانة لكل وحدة حكومية، وكان عدد الاستبانات التي تم استرجاعها هي (174) استبانة تم تحليلها، وقد تم استخدام اختبار الثبات لأداة الدراسة عن طريق استخدام مقياس كرونباخ ألفا وقد كانت نتيجة الثبات للأداة ممتازة، كما تم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الإحصائية في التحليل والمعالجات الإحصائية وأبرزها المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وبيان الرتبة لكل فقرة من الفقرات ولكل المحاور لبيان أهمية كل فقرة عن باقي الفقرات. وبعد إجراء عملية التحليل للبيانات التي تم الحصول عليها من العينة، توصلت الدراسة إلى أن أهم تهديد يواجه الرقابة الداخلية كان استخدام الأنظمة والأجهزة الإلكترونية غير المتطورة والتي ليس لها القدرة على تحقيق المهام، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة العمل على تحديث وتطوير أنظمة المعلومات المحاسبية الإلكترونية في بعض وحدات القطاع العام الحكومي وبالأخص وحدات الإدارة المحلية (البلديات)، واستبدالها بالأنظمة الحديثة المستخدمة على مستوى الوزارات والدوائر المركزية، وخصوصا ما يتعلق بنظام الرواتب والأجور الإلكتروني. 
653 |a المحاسبة الإلكترونية  |a نظام الرواتب والأجور  |a الرقابة المالية  |a مؤسسات القطاع العام  |a الأردن 
700 |9 70719  |a أحمرو، إسماعيل حسين  |q Ahmaro, Ismail Hussein  |e مشرف 
856 |u 9802-015-005-0186-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-005-0186-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-005-0186-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-005-0186-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-005-0186-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0186-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0186-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0186-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0186-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0186-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-005-0186-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 725068  |d 725068