المتطلبات الرئيسية لتحول المنظمات إلى الإدارة الإلكترونية
| المصدر: | مجلة القراءة والمعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة |
| المؤلف الرئيسي: | الشمري، محمد هبر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alshammri, Mohammed Haber |
| المجلد/العدد: | ع167 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 217 - 232 |
| رقم MD: | 726101 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
435
| المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على المتطلبات الرئيسية لتحول المنظمات إلى الإدارة الالكترونية. وقسمت الورقة البحثية إلى ثمان نقاط: تناولت النقطة الأولى الفرق بين الإدارة الالكترونية والإدارة التقليدية وأبعاد الإدارة الالكترونية. وتحدثت النقطة الثانية عن متطلبات مشروع "الإدارة الالكترونية "بحيث يحتاج هذا مشروع إلى تهيئة البيئة المناسبة من البنية التحتية والتي تشمل شبكة اتصالات حديثة والبيانات، توفير مستوي مناسب من التمويل، وتوفير الامن الالكتروني والسرية الالكترونية. وتطرقت النقطة الثالثة إلى الحديث على فوائد تطبيق الإدارة الالكترونية ومنها: اختصار وقت تنفيذ المعاملات الإدارية المختلفة، وتسهيل إجراء الاتصال بين دوائر المؤسسة المختلفة وكذلك مع المؤسسات الأخرى داخل وخارج البلاد. وأشارت النقطة الرابعة إلى أهداف الإدارة الالكترونية ومنها: إلغاء نظام الأرشيف الورقي واستبداله بأنظمة الكترونية، والقضاء على البيروقراطية وتسهيل تقسيم العمل. وأظهرت النقطة الخامسة أهم الاعتبارات الواجب مراعاتها لتنجح المنظمة في التحول إلى الإدارة الإلكترونية ومنها: الاهتمام بالمجالات الإدارية، توفير آلية الدفع الإلكتروني لاستخدامها في سداد الرسوم. كما استعرضت النقطة السادسة بعض أنظمة الإدارة الالكترونية فهي أساس العمليات التي يتم من خلالها تحويل المدخلات إلى مخرجات يمكن الاستفادة منها من قبل المستخدمين. كما تناولت النقطة السابعة معوقات تطبيق " الإدارة الالكترونية " ومنها: التخبط السياسي والذي يمكن أن يؤدى إلى مقاطعة مبادرة الإدارة الالكترونية، وتأخير متعمد أو غير متعمد في وضع الإطار القانوني والتنظيمي المطلوب. واختتمت الورقة البحثية بالنقطة الثامنة مؤشرة إلى المشكلات المتوقعة من تطبيق الإدارة الالكترونية ومنها مشكلة البطالة فقد ينتج من تطبيق الإدارة الالكترونية الاستغناء عن عدد من الموظفين عن طريق تقليص بعض الوظائف بسبب استخدام التقنيات الحديثة، ومشكلة زيادة التبعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
متطلبات التحول إلى الإدارة الإلكترونية في المؤسسات الجزائرية
بواسطة: شريف، أمينة محمد منشور: (2021) -
الإدارة الإلكترونية: نظرة جديدة لإدارة المنظمات
بواسطة: زرزار، العياشي منشور: (2015) -
دراسة استكشافية حول فرص وتحديات الحوسبة السحابية كآلية لتعزيز التحول الرقمي للتسيير ما بين المؤسسات في عصر الثورة الصناعية الرابعة: مقاربة نظرية
بواسطة: جموعي، فاطمة الزهراء منشور: (2023) -
الإدارة الإلكترونية : الوظائف والمتطلبات والمعوقات
بواسطة: مفتاح، علي جاب الله منشور: (2012) - اللجان الإلكترونية منشور: (2016)
