ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقويم برامج التدريب أثناء الخدمة للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية وفقا لبعض المتغيرات

العنوان بلغة أخرى: Evaluation In- service training programs for workers directorates of Youth and Sport in Arab Republic of Egypt, according to some variables
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: القليوبى، نهى سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 677 - 716
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 728309
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى تقويم برامج التدريب أثناء الخدمة التى يقدمها المجلس القومي للرياضة، وذلك من خلال التعرف علي : دوافع التحاق العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصرالعربية واستفادتهم من مشاركتهم فى برامج التدريب أثناء الخدمة التى يشاركون فى فعالياتها، أسباب الحد من الإستفادة من تلك البرامج، أساليب التدريب وأساليب التقويم المتبعة فى تنفيذ تلك البرامج، المقارنة بين استجابات المتدربين وفقا لبعض المتغيرات قيد البحث " نوع الجنس – سنوات الخبرة – عدد مرات المشاركة فى برامج التدريب أثناء الخدمة، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي على عينة عمدية من المشاركين فى برامج التدريب أثناء الخدمة من العاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصرالعربية، وقد طبقت الباحثة بطاقة تقويم برامج التدريب أثناء الخدمة التى قام بتصميمها محمد الحماحمي، وقد توصلت الباحثة الى أهم النتائج التالية : تحديد إحتياجات العاملين بمديريات الشباب والرياضة وفقا لدوافع مشاركتهم فى برامج التدريب أثناء الخدمة وأهم أوجه إستفادة المتدربين وأسباب الحد من إستفادتهم من المشاركة فى تلك البرامج ، وكذلك تحديد أهم وسائل التدريب والتقويم المستخدمة فى البرنامج، كما توجد فروق دالة احصائيا بين استجابات أفراد عينة البحث وفقا لمتغيرات البحث : نوع الجنس، عدد سنوات الخبرة، عدد المشاركة فى الدورات التدريبية، وقد أوصت الباحثة بمراعاة ان تكون برامج التدريب مراعية لاحتياجات المتدربين المشاركين فى أكثر من برنامج من قبل، بحيث يعبر محتواها عن احتياجاتهم من المعلومات والمهارات والخبرات التى يسعون للحصول عليها، وذلك من خلال الاهتمام بالتدريب المتقدم الذي يهدف إلى زيادة او تحديث المهارات وأنواع المعرفة المرتبطة بأداء مهام العمل .

The research aim to current Evaluation In- service training programs provided by the National Sport Council, through identify: motives enrollment personnel directorates of Youth and Sports and benefit from their participation in-service training programs, which are involved in the events, causes reduction of benefit from those programs, training methods and evaluation methods used in the implementation of those programs, the comparison between the responses of trainees according to some variables under "gender - Years of Experience - The number of participation in-service training programs, The researcher used the descriptive method on a sample participants in-service training programs staff directorates of Youth and Sport , has applied researcher Evaluation Check List service training programs created by Mohamed Elhamahmy, has reached a researcher to the most important results: Determine the needs of workers , according to the motives of their participation in-service training programs and the most important aspects of benefit trainees and reasons reducing benefit from participating in those programs, and also to identify the most important means of training and evaluation used in the program, and there are statistically significant differences between the responses individuals sample according to the variables Search: gender, number of years of experience, number of participating in training courses, has recommended the researcher to observe be training programs sensitive to the needs of the trainees involved in more than one program In- service training , to reflect the content of their information needs and the skills and experiences , and through interest in training Advanced, which aims to increase update skills and types of knowledge related to the performance of work tasks

ISSN: 2682-1966